强化思想政治引领，筑牢思想根基。常态化开展理论学习与理想信念教育，结合新就业群体职业特点和职业发展需求，依托各类线上学习平台搭建便捷学习矩阵，推动学习教育常态化、全覆盖。

夯实基层党建根基，完善组织体系。加快健全行业党建架构，分级分类推进平台企业、快递物流等重点领域党组织建设，延伸组织触角、补齐覆盖短板。深化党建带群建，健全激励评价机制，做好新就业群体“两优一先”推荐评选有关工作。

用心保障合法权益，构建和谐劳动关系。聚焦劳动报酬、休息休假、职业健康、社会保障等重点领域，稳步推进职业伤害保障，健全多元纠纷调解机制。加强行业监管与算法治理，整治行业突出问题，保障从业人员合法合理权益。

做实做细关爱服务，提升暖心服务质效。深化暖“新”系列行动，升级暖心服务阵地，优化城市友好场景建设，有序推进骑手友好小区建设，切实解决从业人员居住、出行、生活等实际问题。

健全意见建议征集办理机制，畅通新就业群体信息直报渠道。整合各类热线诉求数据，强化分析研判，妥善解决共性高频问题。践行新时代“枫桥经验”，加强企业、属地、行业等资源整合，强化源头治理。

引导融入基层治理，激发共建共治活力。鼓励新就业群体主动下沉社区，广泛参与志愿服务、文明创建、基层治理等工作。打造特色党建品牌，发挥党员示范引领作用，广泛宣传行业先进典型，营造全社会理解、尊重、关爱新就业群体的良好氛围。

省委社会工作部相关负责人表示，将健全统筹协调工作机制，强化要素保障与督导落实，压实各方工作责任，推动各项政策举措落地落细。 （来源：陕西日报）