当下举国深耕文化建设、树立正确政绩观，电力行业作为民生保障支柱，更应坚守公平公正考核原则，尊重基层职工实干实绩，绝不能让奉献者流汗又寒心！在此，我就国网蒙城县供电公司职工，2025年度宣传创作实绩考核不予加分一事，提出严正申诉，恳请上级领导彻查原委、依规解决，维护基层职工合法权益！
某某同志深耕电力宣传工作数十载，2025年全年实绩有目共睹、有据可查！在电力行业国家级专业杂志发表稿件多达十几篇，全部为电力领域专业核心刊物，绝非泛泛之作；斩获电力行业、中国电子协会等国家级各类征文奖项十余项，获奖证书、佐证材料一应俱全。可就是这般实打实的国家级专业成果，在年度考核中却被判定不予加分，蒙城县供电公司人资部门直言，说:市供电公司人资部门不同意纳入考核加分，直接无视个人工作实绩，如此考核判定，毫无公平可言，完全违背企业考核激励初衷！
更为离谱的是，某某同志2025年在国家级以上各类网站发稿量惊人，每月稳定刊发150余篇，即便剔除中国网、中廉在线、今日头条、国际能源网等主流平台，全年发稿总量仍高达2000-3000篇，全方位传播电力行业动态、展现公司服务形象，为企业品牌建设立下汗马功劳。而这位倾尽毕生精力投身电力宣传的老职工，还有短短四个月就要退休，一辈子扎根岗位、默默奉献，到头来却连最基本的考核加分都被无理剥夺，实在令人愤慨！
回望过往从业生涯，某某同志累计获得各类征文获奖证书200余本，多次获评优秀通讯员，2014年更是斩获人民日报社人民网优秀通讯员殊荣，凭借一己之力，助力蒙城县供电公司拿下当年全国电力行业唯一的全国供稿先进单位荣誉，这是载入公司发展史的突出贡献！在国家电网组织的智能化征文活动中，也曾一举斩获三项荣誉证书，专业能力与岗位贡献毋庸置疑，是实打实的基层功勋职工。
国家级期刊用稿、国家级征文获奖、海量国家级网站发稿、重量级行业荣誉，每一项实绩都经得起核查、经得起检验，却被市级人资部门一句“不同意加分”全盘否定，如此武断、不公的考核决定，置企业规章制度于何地？置基层职工合法权益于何地？置实干奉献的工作导向于何地？
笔者在此严正声明，若上级单位不能正视这一不合理判定，不能依规为某某同志兑现年度考核加分，我必将行使自身合法权利，直接向省电力公司逐级上访、寻根问底，坚决维护基层职工的正当权益，绝不妥协！恳请上级领导立刻介入核查，摒弃不公判定，依据实际实绩落实加分政策，给奉献一生的老职工一个公道，绝不能让实干者被辜负、奉献者被漠视！
责任编辑（王帅）
举报
