创新构建“5235”党业融合体系

赋能档案发展提质增效

       为推动党建工作与业务工作同频共振、双向赋能，破解党建业务“两张皮”难题，历下档案馆立足岗位履职实际，创新构建“5235”党业融合工作体系，以体系化谋划、项目化推进、实效化落地，把党建政治优势转化为业务发展核心竞争力，全面激活队伍干事创业内生动力。

       聚焦五大引领维度筑牢融合根基，以政治引领把方向、思想引领聚共识、组织引领强堡垒、作风引领树新风、廉洁引领守底线，将党建要求嵌入档案业务全链条，把党性修养融入岗位履职全过程，夯实党业融合思想与组织保障。

       建强两大联动载体搭建融合桥梁，一方面打造支部结对共建平台，推动跨科室、跨业务模块党建互联互助；另一方面创设党员先锋示范阵地，设立党员责任区、先锋岗、突击队，以组织联动带动业务协同，以骨干引领破解工作堵点。

       抓实三项融合机制压实融合责任，健全清单化对标机制，同步制定党建任务与业务攻坚双向清单；完善常态化督导机制，一体调度党建成效与业务指标；优化立体化考评机制，将党业融合实绩纳入评优评先核心依据，形成闭环管理推进体系。

       落地五项实践行动激活融合效能，围绕档案主责主业开展数智强档行动、 砺才兴档行动、红档润心行动、档案服务直连行动、安档利民行动，推动党员在业务攻坚中亮身份、践承诺、作表率，以党建红引领业务优，实现党建提质、业务提速、发展提级的叠加效应。

       下一步，将持续迭代优化“5235”党业融合工作体系，丰富融合场景、创新融合路径，推动党业融合从“物理叠加”迈向“化学反应”，以高质量党建引领保障各项档案业务工作高质量发展。