关于召开四川省秦文化研究会代表大会的通知
各四川秦氏支系代表、热心家族事务宗亲：
为赓续秦氏血脉文脉，凝聚家族发展合力，经研究，定于2026年4月召开四川省秦文化研究会代表大会，统筹推进换届选举、宗谱编修等核心工作。现将具体事项通知如下：
一、会议核心信息
1. 会议时间：4月16日14:00-18:00报到；4月17日9:00-17:00正式开会
2. 会议地点：博力国际酒店（成都市金牛区迎宾大道438号）
3. 参会人员：四川秦氏各支系代表、热心家族事务的宗亲；外省宗亲参会请与总会秘书处联系统一报名。
二、主要会议议程
1. 听取并审议上一任理事会工作总结报告
2. 进行四川省秦文化研究会换届选举工作
3. 商讨并推进《中华秦氏宗谱资料汇编（四川卷）》编修相关事宜，明确编修思路、分工及进度安排
4. 交流家族文化传承、支系发展等相关议题
三、相关要求
1. 请各支系指定专人统筹参会事宜，于4月10日前将参会人员名单（姓名、联系方式、支系职务）反馈至大会筹备组。
2. 外省宗亲有意参会的，请提前与总会秘书处对接，确认参会流程及食宿安排。
3. 请参会宗亲提前梳理相关建议，以便会议高效推进；参与宗谱编修的代表可携带相关资料参会，便于研讨交流。
四、联系方式
大会筹备组联系人：[秦飞]
联系电话：[17602820172]
总会秘书处联系人：
联系电话：13802291513
秦源泉
特此通知。
四川省秦文化研究会
2026年3月26日
最美人间四月天
秦氏四川携手联
赓续文脉传国魂
天府博力聚英寰
提起产业园区，人们的印象往往围绕着两个关键词：产业链、服务。前者构筑了企业聚集的物理空间，后者则常常被诠释为“保姆式”的关怀。然而，在科技创新浪潮奔涌、产业变革日新月异的今天，仅满足于当“收租的房东”或“事无巨细的保姆”，已难以匹配企业跃迁式发展的深层需求。园区的核心价值何在？这道“必答题”的答案，正在从提供基础服务，转向赋能未来增长。在浏阳经开区，一种新的关系正在生长。这里的企业，拥有了一位特殊的“成长伙伴”。从“育苗”到“成林”：激活创新“主力军”
伙伴的意义，在于陪伴与激发成长。浏阳经开区深谙此道：科技创新的真正主角是企业。伙伴的第一步，是共同壮大队伍。对于1997年才立园的浏阳经开区而言，引进参天“大树”非一日之功。他们的策略是：敏锐发现并精心培育创新的“种子”。北京康立人医疗科技有限公司，2021年还只是一个专注于脊柱健康领域的初创小团队，便被园区“相中”，热情引入。在园区的陪伴下，这颗“种子”迅速生根发芽，于2023年成功获批国家高新技术企业。在浏阳经开区，这样的故事并非孤例。一套“科技型中小企业—高新技术企业—专精特新企业”的梯度培育体系清晰运转，每一级跃升都有“真金白银”的奖补政策护航，激励企业持续投入研发。截至2025年，园区高新技术企业已达376家，科技型中小企业备案396家，一片“创新森林”初具规模。队伍壮大后，伙伴的第二步，是激发每一棵“树木”向上的斗志。创新是啃“硬骨头”，不能只靠口号。园区像一位细致的教练，为不同状态的企业定制策略：为迷茫者解读政策、指明方向；为无力者搭建平台、引进资源；为攻坚者协调攻关、充当后盾。效果是显著的：宇环数控的高精度磨床技术、华纳大与凌翔磁浮的研发项目、惠科光电的全球首款116英寸巨幕面板研发……一批“硬核”成果不断涌现。2025年，园区规上企业研发投入达35.3亿元，同比增长9.3%。在这里，企业“想创新”的愿望，总能遇到园区“帮创新”的切实行动。从“孤勇”到“协同”：搭建创新“集团军”
然而，有愿望、有勇气，不一定能成功。从实验室的“灵光一现”到生产线的“规模量产”，中间横亘着投入巨大、周期漫长、设备稀缺的“九九八十一难”。单打独斗，往往步履维艰。浏阳经开区这位“伙伴”展现出了关键的硬实力：搭建那些企业“想做但做不了、做了也不划算”的公共创新平台，将“散兵游勇”整合为“集团军”。这条赋能链路贯穿产业全周期。在从“0到1”的概念验证阶段，生物医药企业常面临投入高、风险大的“死亡谷”。园区推动湖南普瑞玛药物研究中心成为全省首批概念验证中心之一，其价值数百万的共享设备，为500多家药企摊薄了研发成本。九典制药的“明星贴膏”、南新制药的单品大药，背后都有它的支撑。据统计，普瑞玛直接帮助企业降低新药研发投入30%以上。在从“1到100”的中试转化阶段，金阳石墨烯研究院扮演了“翻译官”和“加速器”的角色。它将高校实验室的样品，转化为可批量生产的成熟工艺。其与湖南大学合作攻克的“石墨烯PCB孔金属化”技术，使生产效率提升6倍、成本下降50%，2026年已成功投产。到了检验检测的“最后一公里”，园区内的云普检测平台让企业无需再远赴省外。家门口就能完成电气、医疗器械等多领域权威认证，省下的时间与成本直接转化为市场竞争力。当前，以金阳科创城为核心，院士领衔的研究院、企业自建的研究中心等高端平台正加速汇聚。正如长沙市委常委、浏阳市委书记、浏阳经开区党工委第一书记肖正波所言，建设金阳科创城是培育新质生产力的核心抓手，目的就是建好创新“基础设施”，让企业少走弯路、放心发展。从“聚合”到“雨林”：构建要素流动“生态圈”
一位顶级的“成长伙伴”，不仅提供工具和支持，更致力于营造一个让所有创新要素自由流动、繁茂生长的生态系统。在这里，人才的流动被重新定义。2025年，园区实施“科技副总”计划，从高校选派35名专家“带编入驻”企业。他们不是挂名顾问，而是深度参与研发项目、共建平台，一年内推动企业开展68个研发项目。一堵堵隔绝学界与产业的墙被推倒，技术难题的解决周期从“遥遥无期”缩短到“指日可待”。在这里，资本的投向变得更为精准和聪明。园区设立产业母基金及专项基金，重点投向“硬科技”。更值得称道的是大健康研究院的机制创新：它推行“企业出题、科研人员解题、市场阅卷”的模式，并设置企业跟投、成果落地等硬性条款。这迫使科研从一开始就必须思考市场价值，确保“好钢用在刀刃上”，真正实现“产业出题、科技答题”。在这里，技术的浪潮被主动拥抱。园区近期发布“人工智能+”行动方案，目标直指2030年建成中部地区融合标杆。这并非追逐时髦，而是基于超400亿元产值的电子信息产业和超100家智能装备企业的厚实“家底”。从蓝思智能的人形机器人，到华恒机器人的智能焊接系统，再到普瑞玛筹建的AI药物研发平台，人工智能正如同一把“钥匙”，为企业打开通往未来的更多大门。甚至，创新的“大脑”与“身体”可以在更广域空间协同。园区在长沙布局“反向科创飞地”，探索“研发孵化在长沙、成果转化在浏阳”的新模式，以机制创新打破行政边界，让创新资源在更大的江河湖海中奔流。从提供空间的“房东”，到事必躬亲的“保姆”，再到并肩前行的“成长伙伴”，浏阳经开区的角色之变，绝非简单的称谓叠加或服务升级，而是一次深刻的园区价值重构。它意味着，园区与企业的关系，从管理与被管理、服务与被服务，转向了价值共生与能力共建。一个优秀的园区，不仅要让企业“落得下”，更要助其“长得好”；不仅要解决“眼前事”，更要筹划“未来路”。浏阳经开区的探索表明，当园区真正转变为企业的“创新伙伴”时，一个活力奔涌、彼此成就的“创新共同体”便自然生长。这，或许正是面向未来，园区经济进化的一个生动方向。（本文将在3月31日《企业家日报》头版刊载）
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