关于召开四川省秦文化研究会代表大会的通知
各四川秦氏支系代表、热心家族事务宗亲:
为赓续秦氏血脉文脉,凝聚家族发展合力,经研究,定于2026年4月召开四川省秦文化研究会代表大会,统筹推进换届选举、宗谱编修等核心工作。现将具体事项通知如下:
一、会议核心信息
1. 会议时间:4月16日14:00-18:00报到;4月17日9:00-17:00正式开会
2. 会议地点:博力国际酒店(成都市金牛区迎宾大道438号)
3. 参会人员:四川秦氏各支系代表、热心家族事务的宗亲;外省宗亲参会请与总会秘书处联系统一报名。
二、主要会议议程
1. 听取并审议上一任理事会工作总结报告
2. 进行四川省秦文化研究会换届选举工作
3. 商讨并推进《中华秦氏宗谱资料汇编(四川卷)》编修相关事宜,明确编修思路、分工及进度安排
4. 交流家族文化传承、支系发展等相关议题
三、相关要求
1. 请各支系指定专人统筹参会事宜,于4月10日前将参会人员名单(姓名、联系方式、支系职务)反馈至大会筹备组。
2. 外省宗亲有意参会的,请提前与总会秘书处对接,确认参会流程及食宿安排。
3. 请参会宗亲提前梳理相关建议,以便会议高效推进;参与宗谱编修的代表可携带相关资料参会,便于研讨交流。
四、联系方式
大会筹备组联系人:[秦飞]
联系电话:[17602820172]
总会秘书处联系人:
联系电话:13802291513
秦源泉
特此通知。
四川省秦文化研究会
2026年3月26日
最美人间四月天
秦氏四川携手联
赓续文脉传国魂
天府博力聚英寰
提起产业园区,人们的印象往往围绕着两个关键词:产业链、服务。前者构筑了企业聚集的物理空间,后者则常常被诠释为“保姆式”的关怀。然而,在科技创新浪潮奔涌、产业变革日新月异的今天,仅满足于当“收租的房东”或“事无巨细的保姆”,已难以匹配企业跃迁式发展的深层需求。园区的核心价值何在?这道“必答题”的答案,正在从提供基础服务,转向赋能未来增长。在浏阳经开区,一种新的关系正在生长。这里的企业,拥有了一位特殊的“成长伙伴”。从“育苗”到“成林”:激活创新“主力军”
伙伴的意义,在于陪伴与激发成长。浏阳经开区深谙此道:科技创新的真正主角是企业。伙伴的第一步,是共同壮大队伍。对于1997年才立园的浏阳经开区而言,引进参天“大树”非一日之功。他们的策略是:敏锐发现并精心培育创新的“种子”。北京康立人医疗科技有限公司,2021年还只是一个专注于脊柱健康领域的初创小团队,便被园区“相中”,热情引入。在园区的陪伴下,这颗“种子”迅速生根发芽,于2023年成功获批国家高新技术企业。在浏阳经开区,这样的故事并非孤例。一套“科技型中小企业—高新技术企业—专精特新企业”的梯度培育体系清晰运转,每一级跃升都有“真金白银”的奖补政策护航,激励企业持续投入研发。截至2025年,园区高新技术企业已达376家,科技型中小企业备案396家,一片“创新森林”初具规模。队伍壮大后,伙伴的第二步,是激发每一棵“树木”向上的斗志。创新是啃“硬骨头”,不能只靠口号。园区像一位细致的教练,为不同状态的企业定制策略:为迷茫者解读政策、指明方向;为无力者搭建平台、引进资源;为攻坚者协调攻关、充当后盾。效果是显著的:宇环数控的高精度磨床技术、华纳大与凌翔磁浮的研发项目、惠科光电的全球首款116英寸巨幕面板研发……一批“硬核”成果不断涌现。2025年,园区规上企业研发投入达35.3亿元,同比增长9.3%。在这里,企业“想创新”的愿望,总能遇到园区“帮创新”的切实行动。从“孤勇”到“协同”:搭建创新“集团军”
然而,有愿望、有勇气,不一定能成功。从实验室的“灵光一现”到生产线的“规模量产”,中间横亘着投入巨大、周期漫长、设备稀缺的“九九八十一难”。单打独斗,往往步履维艰。浏阳经开区这位“伙伴”展现出了关键的硬实力:搭建那些企业“想做但做不了、做了也不划算”的公共创新平台,将“散兵游勇”整合为“集团军”。这条赋能链路贯穿产业全周期。在从“0到1”的概念验证阶段,生物医药企业常面临投入高、风险大的“死亡谷”。园区推动湖南普瑞玛药物研究中心成为全省首批概念验证中心之一,其价值数百万的共享设备,为500多家药企摊薄了研发成本。九典制药的“明星贴膏”、南新制药的单品大药,背后都有它的支撑。据统计,普瑞玛直接帮助企业降低新药研发投入30%以上。在从“1到100”的中试转化阶段,金阳石墨烯研究院扮演了“翻译官”和“加速器”的角色。它将高校实验室的样品,转化为可批量生产的成熟工艺。其与湖南大学合作攻克的“石墨烯PCB孔金属化”技术,使生产效率提升6倍、成本下降50%,2026年已成功投产。到了检验检测的“最后一公里”,园区内的云普检测平台让企业无需再远赴省外。家门口就能完成电气、医疗器械等多领域权威认证,省下的时间与成本直接转化为市场竞争力。当前,以金阳科创城为核心,院士领衔的研究院、企业自建的研究中心等高端平台正加速汇聚。正如长沙市委常委、浏阳市委书记、浏阳经开区党工委第一书记肖正波所言,建设金阳科创城是培育新质生产力的核心抓手,目的就是建好创新“基础设施”,让企业少走弯路、放心发展。从“聚合”到“雨林”:构建要素流动“生态圈”
一位顶级的“成长伙伴”,不仅提供工具和支持,更致力于营造一个让所有创新要素自由流动、繁茂生长的生态系统。在这里,人才的流动被重新定义。2025年,园区实施“科技副总”计划,从高校选派35名专家“带编入驻”企业。他们不是挂名顾问,而是深度参与研发项目、共建平台,一年内推动企业开展68个研发项目。一堵堵隔绝学界与产业的墙被推倒,技术难题的解决周期从“遥遥无期”缩短到“指日可待”。在这里,资本的投向变得更为精准和聪明。园区设立产业母基金及专项基金,重点投向“硬科技”。更值得称道的是大健康研究院的机制创新:它推行“企业出题、科研人员解题、市场阅卷”的模式,并设置企业跟投、成果落地等硬性条款。这迫使科研从一开始就必须思考市场价值,确保“好钢用在刀刃上”,真正实现“产业出题、科技答题”。在这里,技术的浪潮被主动拥抱。园区近期发布“人工智能+”行动方案,目标直指2030年建成中部地区融合标杆。这并非追逐时髦,而是基于超400亿元产值的电子信息产业和超100家智能装备企业的厚实“家底”。从蓝思智能的人形机器人,到华恒机器人的智能焊接系统,再到普瑞玛筹建的AI药物研发平台,人工智能正如同一把“钥匙”,为企业打开通往未来的更多大门。甚至,创新的“大脑”与“身体”可以在更广域空间协同。园区在长沙布局“反向科创飞地”,探索“研发孵化在长沙、成果转化在浏阳”的新模式,以机制创新打破行政边界,让创新资源在更大的江河湖海中奔流。从提供空间的“房东”,到事必躬亲的“保姆”,再到并肩前行的“成长伙伴”,浏阳经开区的角色之变,绝非简单的称谓叠加或服务升级,而是一次深刻的园区价值重构。它意味着,园区与企业的关系,从管理与被管理、服务与被服务,转向了价值共生与能力共建。一个优秀的园区,不仅要让企业“落得下”,更要助其“长得好”;不仅要解决“眼前事”,更要筹划“未来路”。浏阳经开区的探索表明,当园区真正转变为企业的“创新伙伴”时,一个活力奔涌、彼此成就的“创新共同体”便自然生长。这,或许正是面向未来,园区经济进化的一个生动方向。(本文将在3月31日《企业家日报》头版刊载)

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