党政融媒讯（李万全 张国强 李庆辉）2026年3月17日，舞钢市劳动仲裁院成功办结一起劳动争议案件。该院坚持高效柔性调解，既切实维护劳动者合法权益，又督促企业规范用工管理，实现“案结、事了、人和”的良好社会效果。

该案中，劳动者刘某与用人单位发生劳动争议，主张未签订劳动合同双倍工资、经济补偿金等合法诉求。舞钢市劳动仲裁院于3月11日依法受理案件后，严格遵循“调解优先、高效便民”工作原则，简化办案流程，第一时间组织劳资双方开展沟通协商。

 调解过程中，仲裁员精准释法明理，依据《劳动合同法》等法律法规，向双方清晰界定权利义务关系，充分倾听诉求、平衡各方利益，耐心疏导化解分歧。经过细致工作，仅用6天时间便促成双方达成一致调解协议。

 最终，用人单位当场以现金方式一次性向刘某支付补偿款15000元，款项现场结清，案件快速圆满办结。

 此次快速调处，既为劳动者追回合法权益，也帮助企业降低争议处理成本，以柔性仲裁助力构建和谐劳动关系，为优化舞钢市营商环境提供了有力法治保障。