党政融媒讯(李万全 张国强 李庆辉)2026年3月17日,舞钢市劳动仲裁院成功办结一起劳动争议案件。该院坚持高效柔性调解,既切实维护劳动者合法权益,又督促企业规范用工管理,实现“案结、事了、人和”的良好社会效果。
该案中,劳动者刘某与用人单位发生劳动争议,主张未签订劳动合同双倍工资、经济补偿金等合法诉求。舞钢市劳动仲裁院于3月11日依法受理案件后,严格遵循“调解优先、高效便民”工作原则,简化办案流程,第一时间组织劳资双方开展沟通协商。 调解过程中,仲裁员精准释法明理,依据《劳动合同法》等法律法规,向双方清晰界定权利义务关系,充分倾听诉求、平衡各方利益,耐心疏导化解分歧。经过细致工作,仅用6天时间便促成双方达成一致调解协议。
最终,用人单位当场以现金方式一次性向刘某支付补偿款15000元,款项现场结清,案件快速圆满办结。
此次快速调处,既为劳动者追回合法权益,也帮助企业降低争议处理成本,以柔性仲裁助力构建和谐劳动关系,为优化舞钢市营商环境提供了有力法治保障。
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