东至三中：青蓝结对传薪火  基础教育谱新篇

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10月23日晚，东至三中三楼大会议室内灯火通明、气氛热烈，学校隆重举行2025-2026年度青蓝工程师徒结对仪式。校党总支书记张丰胜、校长方英及其他班子成员、教导处、教研室全体成员、各教研组长以及本届青蓝工程指导老师和被指导老师悉数齐聚，共同见证这一传承教育薪火的重要时刻。会议由教研室主任胡代苗主持。

——起动仪式，传承育新苗‌

活动在庄严的氛围中拉开帷幕。会议伊始，主持人向18对青蓝教师表示热烈祝贺，并深刻阐释了“青，取之于蓝，而青于蓝”的深刻内涵。青蓝工程作为学校教师队伍建设的战略举措，旨在充分发挥骨干教师的传帮带作用，通过经验传承与教学相长，助力青年教师专业成长，为学校高质量发展注入持续动力。

副校长陈沛俊对《东至三中2025-2026年度"青蓝工程"实施方案》作了详细的解读，并公布结对名单。方案明确了"一年入门、二年合格、三年成骨干、四年以后朝名师方向发展"的培养目标，构建起完善的师徒职责体系和工作机制。学校成立了以党总支书记张丰胜、校长方英为组长的领导小组，为工程扎实推进提供坚实保障。

——拜师结对，誓言显担当‌

在庄重的拜师环节，语文组骨干教师张丽英作为师傅代表郑重承诺："我们将恪守'带师魂、带师德、带师能'的宗旨，在师德风范、教学业务、班级管理等方面率先垂范，毫无保留地传授教学经验，助力青年教师快速成长。"其真挚话语彰显了师傅们的责任担当与教育情怀。

历史组青年教师王玮代表全体徒弟发言时充满激情地表示："我们定以空杯之心虚心求教，勤学多问，认真观摩师傅课堂教学，潜心钻研教育智慧，将师傅经验转化为自身能力，在夯实教学基础的同时勇于实践创新，努力形成个人教学特色。"这番肺腑之言展现了青年教师渴求进步的精神风貌。

在热烈的掌声中，校领导共同为18位指导老师颁发聘任证书。红彤彤的证书不仅承载着荣誉，更寄托着沉甸甸的责任。师徒集体合影定格下这难忘瞬间，标志着教育薪火相传的接力正式开启。

——领导寄语，箴言促成长‌

校长方英立足学校“敦行树德”的校训及“七大工程改革”，重点提出三点期望。

一是，以"精气神铸魂"筑牢教育定力。教育工作平凡而琐碎，要以"精气神铸魂"筑牢教育定力。面对外界的纷扰与诱惑要能沉得下心，面对工作中的困难与挫折要能稳得住神。深刻理解"敦行"内涵，不驰于空想，一步一个脚印把教育作为终身事业追求。唯有定力深厚，方能在平凡岗位创造不凡价值。

二是，以"学科组强基"增强教学实力。新教师要主动融入学科组，虚心向师傅和同事学习。深入钻研教材，精准把握学情，优化教学方法，提升课堂效能。在"敦行"中锤炼真本领，在"强基"中夯实专业根基。

三是，以"班级革命育人"与"学习力赋能"增添教师魅力。在班级管理中要传播正能量，以真诚关爱温暖每个学生，以公平态度对待每位学生，实现有温度的引领。在教学中要成为点燃学生求知欲的火炬，以学科热爱感染学生，以创新设计吸引学生，以多元评价激励学生，不断赋能教育新天地。

学校党总支书记张丰胜在总结讲话中强调，教师队伍建设是学校发展的生命线，高水平教师方能引领学校实现高质量发展。他指出，青蓝工程结对仪式作为学校扎实推进教师队伍建设的关键环节，已成为促进青年教师快速成长、推动学校教学质量稳步提升的重要平台。对指导教师提出了殷切的期望，希望他们不仅要认真履行“传帮带”职责，更要全方位关注徒弟的思想动态与专业成长；同时勉励青年教师要虚心求教，潜心钻研教学，将专业成长内化为自觉追求，努力成为教育教学的中坚力量。此次讲话为“青蓝工程”的深入开展指明了方向，也为全体教师的专业发展注入了强大动力。

此次结对仪式，既是学校优良传统的赓续，更是教育创新的生动实践，充分彰显了东至三中对教师队伍建设的高度重视，也生动诠释了“以老带新、以新促老、教学相长、共同提高”的团队精神。坚信在“敦行树德”校训的引领下，全体三中人必将凝心聚力，砥砺前行，共同谱写东至三中高质量发展的崭新篇章！（撰稿：胡代苗   初审:陈沛俊  复审：方英   终审：张丰胜）