大队坚持有的放矢、注重实效的原则，结合指战员岗位职责和工作实际，对职位有变动的进行“叮嘱式”谈、对家庭有困难的进行“安慰式”谈、对思想有变数的进行“引导式”谈、对工作不尽责的进行“激将式”谈，多换位思考，多听多看指战员所思所想所诉，做到坦诚相见、真诚真心，把以往“问答式”谈话变为“拉家常式”谈话，全方位精准了解指战员，为其排忧解难，让指战员轻装上阵，提振精气神。

同时，充分利用“四互”活动载体，引导指战员在互赞、互谅、互敬、互爱中交心知心，进一步了解彼此思想动态，及时消除矛盾隔阂；倡导指战员开心事一起分享，烦恼事一起分担，一人有困难大家来帮，通过真诚沟通、真情感化，解开思想扣子，增进彼此情谊。

大队还充分利用课余时间及训练间隙，见缝插针将文娱活动融入到日常工作训练中，根据指战员现实需求和喜好，精心制定文化娱乐活动，并在周末大力组织篮球、棋牌、电子竞技等集体参与性强的活动，让指战员在欢声笑语间消除隔阂、化解矛盾，构筑和谐稳定的内部关系。

通过开展谈心谈话活动，进一步激发指战员内在激情和活力，切实让指战员体会到组织的关心关爱，有效地帮助指战员缓解了工作压力、滋润了心田，为队伍安全稳定发展，更好履行使命职责奠定坚实基础。