谭健民，著名企业家、资深家居设计师、船舶内装工程专家，信家家居集团的创始人、董事长。谭健民作为家居行业的领军人物，不仅推动了信家家居集团的发展，还为整个家居行业做出了重要贡献。他积极参与行业交流和合作，推动了家居行业的创新和发展。同时，他还荣获了多项荣誉和奖项，包括里水镇2021年度经济贡献奖、广东省高新技术企业、佛山市工程中心等。这些荣誉的获得不仅是对他个人能力的认可，也是对他为家居行业做出贡献的肯定。谭健民先生对企业文化建设持有深刻且全面的观点，他认为企业文化建设是企业发展的灵魂和动力源泉，对企业的发展具有至关重要的作用。以下是对谭健民先生关于企业文化建设观点介绍。
一、企业文化建设的核心意义
谭健民先生强调，企业文化建设是基于策划学、传播学的理念策划和传播过程，它体现了企业的价值观、经营理念和行为规范，渗透于企业的各个领域和全部时空。企业文化建设的核心在于培育企业价值观、企业精神和企业经营理念，提高员工的思想道德风貌，从而优化企业人文素质，推进企业竞争力的提高，并促进企业经济效益的增长。
二、企业文化建设的实践要点
突出“建”字：谭健民先生指出，企业文化建设要突出在“建”字上，即要注重实际建设和执行，切忌重口号轻落实、重宣传轻执行。他强调，企业文化建设应该是一种实际行动，而不是空洞的口号或宣传。
以人为本：他认为，人是文化生成与承载的第一要素。企业文化建设中要强调关心人、尊重人、理解人和信任人，通过满足员工的需求和期望，激发员工的积极性和创造力，从而推动企业的发展。
系统性变革：谭健民先生认为，企业文化建设是一项系统工程，需要进行系统性变革。这包括制定相应的行动规划和实施步骤，虚心学习优秀企业文化的经验，并努力开拓创新。通过系统性变革，可以充分发挥企业文化的力量，提升企业的竞争能力。
三、企业文化建设的积极作用
增强凝聚力：优秀的企业文化能够增强企业的凝聚力和向心力，使员工更加团结一致，共同为实现企业的目标而努力。
激励斗志：企业文化中的激励机制可以激发员工的斗志和信心，让他们更加积极地投入到工作中去，为企业的发展贡献力量。
塑造品牌形象：良好的企业文化有助于塑造企业的品牌形象，提高企业的知名度和美誉度，从而增强企业的市场竞争力。
推动创新发展：企业文化中的创新理念可以激发员工的创新思维和创造力，推动企业不断进行创新和改进，以适应市场的变化和需求。
谭健民先生对企业文化建设的观点涵盖了核心意义、实践要点和积极作用等多个方面。他认为企业文化建设是企业发展的灵魂和动力源泉，需要注重实际建设和执行，以人为本，进行系统性变革，并充分发挥其积极作用，以推动企业的持续发展。
