文/杨乃华

习近平总书记指出：“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。”要做到这一点，对年轻干部来说尤为重要。除了应有政治坚定、履职尽责、大公无私、严以律己、宽以待人、淡泊名利、对群众有感情的品质外，还必须具备以下四种素质能力。

要有争先创优意识。这是共产党员、领导干部保持先进性的必备品质，也是干事创业、抓工作落实的应有作风。《大学》一书中说：“大学之道，在明德，在亲民，在止于至善”。说的就是干任何工作，要有以“卓越”为核心要义的境界追求，要求把事情做到极致，把工作做到尽善尽美，以时不我待的紧迫感和敢为人先的使命感，提高工作水平，创造一流业绩。就年轻干部而言，重要的是破除思想僵化、观念不新的传统意识，逐渐解决能力不足、本领不强的问题，彻底铲除作风不实、素养不高的土壤。只有把这些问题解决了，争先创优意识才能树得起来，并发扬光大。

要有开拓进取精神。这是我们党在干事创业中一直秉持的重要精神力量，也是克服一切困难取得成就的重要保障。年轻干部在工作上开拓进取，就必须培养自身战胜一切艰难险阻的勇气和力量，迎难而上、逆势作为，以昂扬的斗志，带领广大群众，砥砺前行，克服艰难险阻，不断推动各项工作及事业取得长足的进步和发展。事实证明，进取是发展的动力，创新是发展的根本，敢想、敢闯、敢试，敢于面对挑战，是发扬开拓进取精神的前提。只要思想解放，思路对头，路子正确，大胆尝试，就能在工作或事业中走出一条新路。

要有狠抓落实决心。这既是工作作风问题，也是工作方法和领导艺术问题，还是政治责任感问题。解决工作不落实问题，转变工作作风是前提，改进工作方法是重点，强化政治责任是关键。对于年轻干部来说，工作千头万绪，要求层出不穷，关键在于落实到位。因为，再好的思想，再振奋人心的目标，离开落实都只能是空想。所以，只有提振精神、坚定信心，汇聚硬核力量，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓好落实，才能确保工作高效推进，目标如期实现。

还要有组织决策能力。这是年轻干部是否称职的最基本能力，也是体现交际协调能力不可或缺的重要环节。作为一个好的领导者，不仅会发挥组织管理功能，更要善于把各种不同的人才聚集起来，合理安排人力资源，让他们尽力发挥各自特长，形成步调一致、团结上进的集体。他就像一个交响乐团的指挥，必须把各种乐器巧妙地组织协调起来，才能演奏出和谐美妙的乐曲。在面对困难和挑战时，能够快速做出正确的决策，做到敢于拍板，勇于担当。这一点对于年轻干部是非常重要的。因为我们每天都在面对各种各样的矛盾和挑战，如果领导者缺乏正确的决策能力，就有可能错失良机，给工作带来不可估量的损失。只有做出正确的决策，才能更好地应对挑战和机遇，从而提高工作效率，获得更好的佳绩。

（1129字）

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作者简介： 杨乃华，男，黑龙江省巴彦县人，现住哈尔滨市，1953年10月出生，大专学历，部队退休干部。曾在黑龙江省军区组织部门工作10年，撰写的首长讲话、调查报告、工作研讨、典型经验、理论文章等，在省级和大军区级以上报刊发表500余篇，并多次获奖。

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