年终评先话搬砖

舞  笛

年终将临，各单位又要忙于一年一度的年终评先了。从道理上说，“先进”的桂冠应戴给那些工作积极主动、勤奋踏实而有突出贡献的员工。

诚然，多数先进人物还是名副其实的，但也有不少不尽人意，甚至大大背离评先宗旨的现象。也就是说在评选的劳动模范等各类先进分子中，还有一部分人名不副实，在实际生活中，连一年没干过多少工作仍然得先进荣誉的现象都时有发生，干得不好却得到荣誉者并不罕见。为什么会出现这种不正常的情况呢？原因固然是多方面的，但有一点需引起注意：干工作越多越容易失误，越容易出差错和得罪人。

说到这里，使我想起三十多年前报纸上刊载的一幅题为《搬砖记》的漫画，虽然没保存下那张报纸，但画面构图的题意至今记忆犹新。画面由三幅简图组成，其表意为——工地上，几个工人同时搬砖，其中一位搬的特别多且跑的快，累的满头大汗，工作进度完成得快，主要得益于这个工人干得卖力、效率高；另一位每次只搬那么一块，慢慢腾腾，十分轻松，始终在拖进度后退。两相比较，前者比后者多搬砖若干倍，不料搬得多的那位负重大，无意间摔了一跤，磕破一块砖，正巧被领导撞见，领导大光其火，训斥得搬砖多者抬不起头来；而搬砖少者反而受夸奖。

小小一幅漫画，尽管笔墨简单，有点夸张，可留给我们的寓意和启示却很深刻，这其中有一个干得多可能会失误概率高一些，不干或干得少就不会出差错，但后一种情况恰恰是效率和效益的死敌。问题在于，不明智的领导无视这一点，没有丝毫“容错”意识，结果会一味地表扬那些没有出过任何事故却工作很是拖沓懒散的人。要知道，某些人虽然没有造成事故，可他们工作干得少甚至严重滞后，实际上是因噎废食，有意无意间鼓励了那些懒惰耍滑者，如此一来，必然会挫伤那些踏实肯干者的积极性，这种情况看起来不是大事，客观上却产生了看不见摸不着的负作用。因此，希望各单位领导在今后评先时，一定要把心胸放宽一点，目光放远一点，不要斤斤计较那些工作干得多的人曾有过某些无意识的失误或无关紧要的差错。

毕竟，评先的宗旨在于鼓励贡献大那些人，鞭策工作落后的人。无论如何，总让那些虽然没出过什么差错，却不干或干得少的无功之人得到荣誉和奖励，造成赏罚倒置，就必然会挫伤积极分子乃至整个员工队伍的积极性，产生严重的负面效应，影响企业发展。有些企业办来办去给弄垮了，这种不合理的奖惩倒挂，不能不说是其中一个因素，至少它是单位管理差劲的一个显像因素。而这一点，恰恰是管理者必须引起高度警惕的，否则，企业搞垮了都找不到原因在何处。

作 者 简 介

舞笛，本名蔡全胜，汉族，大学文化，高级企业培训师，中国平煤神马集团退休职工。祖籍河南漯河舞阳，系中国煤矿作协、河南省作协、省民艺家协会会员。现任河南省平顶山市作协卫东分会副主席。出版发行有《人在旅途》《借题发挥》《世味杂俎》《山吟海叹》等5部文学著作。

      刘般伸，特型演员，著名书法家。

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