庆祝上海宏波集团创办30周年，著名网红作家丁捷，胡永明，宋长星，著名书画家潘培坤等名流來捧场

文:刘俊国，摄影:查金鑫

《贺上海宏波集团三十载盛景》

刘俊国

宏波屹立浦江滨，

三十春秋硕果陈。

项目纵横连四海，

殊荣叠至耀星辰。

人才汇聚谋良策，

科技领航创意新。

骏马扬蹄驰远道，

高峰再越梦成真。

《贺宏波集团三十载》

刘俊国

宏波三十载，伟业耀申城。

后浪推前涌，新程继旧盟。

礼堂贤士聚，画墨雅情呈。

文韵滋心血，辉煌再启程。

1.宏波集团发展历程

1.1 创立初期的挑战与应对

宏波集团的创立初期，面临着市场竞争、资金短缺和技术匮乏三大挑战。在市场竞争方面，宏波集团如同一叶扁舟，在激烈的商海中寻找生存与发展的机会。据资料显示，宏波集团在成立之初，资产仅几万元，员工数量有限，但凭借坚韧不拔的精神和对市场的敏锐洞察，逐步在水利工程监理领域站稳脚跟。资金短缺的问题，宏波集团通过精心的项目选择和严格的成本控制来应对，确保每一分投入都能产生最大的效益。技术匮乏的挑战则通过不断学习和引进先进技术来克服，宏波集团在创业初期就注重技术积累和人才培养，逐步建立起自己的技术优势。

1.2 技术与管理的创新突破

宏波集团在技术与管理上的创新突破是其发展历程中的重要一环。技术上，宏波集团拥有国家高等级资质20余项，各类专业人才1500余名，业务涵盖勘测咨询、工程设计、工程监理和生态环保四个板块。宏波集团累计完成合同项目6000余项，缴税额数亿元，这些数据充分证明了宏波集团在技术创新上的卓越成就。管理上，宏波集团坚持“广招+外引+内培”的原则，以内培为主，激发内生动力，特别像“研究生基地”、“借力高校”等都办得卓有成效，为战略发展提供了人才支撑和智力储备。

宏波集团在技术创新上的另一个显著成就是与河海大学、武汉大学、江苏大学等高校和科研院所深度合作，通过论坛、研讨会、实验基地等方式，始终置身水生态科技前沿。这种产学研的深度融合，不仅提升了宏波集团的技术水平，也为社会生活和工程生产提供了引领、保障和支撑的作用。

在管理创新方面，宏波集团提出了“资本+技术+服务”的指导思想，这一思想的提出，为宏波集团的新兴产业注入了大量资金，推动了企业的快速发展。同时，宏波集团还注重企业文化建设，通过与金秋文学社的合作，邀请名家授课，提升员工的文化素养和思想境界，增强了企业的凝聚力与归属感。

宏波集团的发展历程是一部波澜壮阔的奋斗史，从一家单一从事水利工程监理的小公司发展成为由8家法人公司组成的从事水环境综合治理和全过程工程咨询与管理的企业集团。这一过程中，宏波集团始终坚持以质量铸就完美，以诚信赢得客户，以优质服务建设精品工程的理念，赢得了行业内的一致好评，并参与了多项慈善公益事业，展现了企业的社会责任和担当。

2.业务领域与工程业绩

2.1 水利水电领域的重大工程

宏波集团在水利水电领域的发展可谓波澜壮阔。自1994年成立以来，宏波集团已经累计参与建设的工程达4000余项，其中不乏国家和省市重点项目。在水利水电领域，宏波集团承接了亚洲第一个河口水库——青草沙水库和亚洲最大城市供水泵站——五号沟泵站工程。这些工程不仅在技术上取得了突破，更在软体铺排、水中筑堤、龙口合龙、水库防渗等方面取得了多项技术成果，2012年该工程获得水利部大禹奖，充分展示了宏波集团在水利水电领域的雄厚实力和卓越贡献。

2.2 市政公用工程的建设与维护

宏波集团在市政公用工程领域同样成绩斐然。公司业务范围遍及全国各地，累计参与建设的工程中，市政公用工程占据了重要比例。宏波集团参与了苏州河“黑臭整治”工程，历时十余年，特别是第三期后期16.56公里底泥疏浚工程，宏波发挥了中坚作用。通过整治，苏州河两岸防汛墙更加美观，道路平坦畅通，绿地、花园、码头、亲水平台等相映成趣，水质和水生态明显改善，成为上海一大风景。此外，宏波集团还大力将工程项目向外地延伸，如陕西省政府倾力打造的引汉济渭工程，宏波公司承担了秦岭输水隧洞1、3、7号勘探试验洞及大黄公路等多项工程的监理任务，为工程的顺利进行提供了有力保障。

2.3 房屋建筑工程的标志性项目

在房屋建筑工程领域，宏波集团同样打造了多个标志性项目。公司参与建设的项目包括8幢办公楼、3幢住宅楼、1座住宅配套楼、1座P站及地下车库，其中A1商办办公楼以99.95米的高度，成为项目中的标志性建筑。这些项目的建设过程中，宏波集团始终坚持高标准、严要求，确保工程质量，赢得了客户的信赖和社会的赞誉。宏波集团的房屋建筑工程不仅在数量上有所突破，更在质量上追求卓越，为城市的建设和发展贡献了重要力量。通过这些标志性项目，宏波集团在房屋建筑工程领域树立了良好的品牌形象，为公司的长远发展奠定了坚实的基础。

3.企业文化与社会责任

3.1 诚信与质量至上的经营理念

宏波集团自成立以来，始终秉承“诚信”和“质量至上”的经营理念，这已成为公司文化的核心。在市场竞争激烈的环境下，宏波集团坚持以诚信赢得客户，以质量铸就完美，这种理念不仅体现在公司对外的服务承诺上，更深入到每一个项目的具体实施中。根据公司资料显示，宏波集团在工程监理行业的综合实力百强中排名第32位，这一成绩的取得，正是基于公司对诚信和质量的坚守。在具体的项目执行中，宏波集团通过签订质量安全协议、开展质量月活动、安全生产月活动等，确保每一个工程项目都能达到甚至超过客户的期望，从而赢得了良好的市场口碑和社会信誉。

3.2 企业文化底蕴的积累与传承

宏波集团的企业文化底蕴丰厚，这种文化不仅仅是一句口号，而是通过一系列实际行动和长期积累形成的。公司注重文化建设与人才培养，与金秋文学社合作，邀请名家授课，提升员工的文化素养和思想境界。这种文化的积累与传承，不仅丰富了企业的文化内涵，也增强了员工的凝聚力与归属感。宏波集团通过组织员工参与社会公益活动，如义务献血、义务植树、参与扶贫工作等，将企业文化中的社会责任感落到实处。这些活动不仅展现了宏波集团的社会担当，也让员工在实践中深刻理解和传承公司的文化理念。根据公司统计，近年来，宏波集团参与的慈善公益事业投入已累计超过1000万元，这一数字充分展示了宏波集团在社会责任方面的积极作为和企业文化底蕴的深厚。

4.人才培养与文化建设

4.1 员工文化素养提升

宏波集团深知员工文化素养对于企业长远发展的重要性，因此将提升员工文化素养作为人才培养的核心内容。通过与金秋文学社的合作，宏波集团定期邀请文学、艺术等领域的名家为员工授课，这种文化熏陶不仅丰富了员工的精神世界，也提升了他们的综合素质。据统计，宏波集团员工参与文化活动的比例高达80%，这一比例的提高，直接反映了宏波集团在员工文化素养提升方面的成效。

此外，宏波集团还注重通过实践提升员工的文化素养。公司鼓励员工参与各类文化创作和交流活动，如文学创作、书画展览等，这些活动不仅为员工提供了展示自我的平台，也促进了企业文化的传播和发展。宏波集团员工在各类文化比赛中获奖的比例逐年上升，这不仅是对员工个人能力的肯定，也是对宏波集团文化建设成果的最好证明。

4.2 企业凝聚力与归属感的强化

宏波集团在强化企业凝聚力与归属感方面采取了多种措施。首先，公司通过建立完善的员工培训体系，确保每位员工都能在专业技能和职业素养上得到持续提升。这种持续的学习和发展机会，让员工感受到公司对他们的重视和投资，从而增强了员工对企业的归属感。

其次，宏波集团通过组织各类团队建设活动，如户外拓展训练、员工旅游等，增强员工之间的交流与合作，这种团队协作的经历，不仅提高了工作效率，也让员工在共同完成任务的过程中，增强了对企业的认同感和凝聚力。

此外，宏波集团还注重通过公平的激励机制和良好的工作环境，提升员工的满意度和忠诚度。公司提供的薪酬福利在行业内具有竞争力，同时，宏波集团还为员工提供了舒适的办公环境和丰富的休闲设施，这些举措都极大地提高了员工的工作满意度，从而增强了员工对企业的归属感。

宏波集团还特别重视员工的个人发展和职业规划，通过建立职业发展通道和提供个性化的职业指导，帮助员工实现个人价值和职业目标。这种对员工个人发展的关注，让员工感受到公司对他们的尊重和支持，进一步增强了员工对企业的忠诚度和凝聚力。

综上所述，宏波集团通过提升员工文化素养、强化企业凝聚力与归属感的多种措施，成功构建了一个和谐、积极的企业文化氛围，为企业的持续发展和市场竞争提供了强大的内在动力。

5.未来展望与战略规划

5.1 创新驱动的持续发展

宏波集团深知创新是企业发展的不竭动力。在未来的发展中，宏波集团将继续加大研发投入，保持技术创新的领先地位。根据公司规划，宏波集团计划在未来五年内，将研发投入增加至年收入的25%以上，以确保在水利水电、市政公用工程和房屋建筑工程等领域的技术优势。此外，宏波集团将积极拓展与国内外高校和科研机构的合作，通过产学研深度融合，不断推动技术革新和产业升级。

在技术创新的同时，宏波集团也将注重管理创新。公司将引入先进的管理理念和工具，如精益管理、企业资源规划（ERP）系统等，以提高管理效率和响应市场变化的能力。宏波集团还将通过数字化转型，提升企业的智能化水平，利用大数据、云计算等技术优化决策流程，提高项目执行的精准度和效率。

5.2 品质与服务的进一步提升

宏波集团始终坚持以品质为核心，以服务为支撑，未来将继续提升工程品质和服务质量。公司将严格执行国际质量管理体系标准，确保每一个工程项目都能达到甚至超过行业标准。宏波集团还将建立更为严格的内部质量控制流程，从原材料采购到施工过程，再到项目交付，每一个环节都将进行细致的监控和评估，确保工程品质的稳定性和可靠性。

在服务方面，宏波集团将建立更为完善的客户服务体系，从项目咨询、方案设计到施工管理、后期维护，提供全方位的服务。公司将通过建立客户反馈机制，及时了解客户需求和意见，不断优化服务流程，提升客户满意度。此外，宏波集团还将加强员工的服务意识培训，确保每一位员工都能以客户为中心，提供专业、高效、贴心的服务。

宏波集团在未来的发展中，将继续秉承“诚信、质量、创新、服务”的企业核心价值观，以三十年的深厚积淀为基石，以创新为帆，以品质为桨，驶向更加辽阔的远方，创造更加灿烂的辉煌。宏波集团将继续为社会的发展贡献更多的力量，让宏波的名字在岁月的长河中永远闪耀。

6.总结

宏波集团三十年的发展历程，是一部充满挑战与机遇、创新与突破的奋斗史。从一家小型水利工程监理公司发展成为业务涵盖水利水电、市政公用工程和房屋建筑工程等多个领域的企业集团，宏波集团以实际行动诠释了“宏波奔腾，三十载风华正茂”的深刻内涵。

6.1 发展历程的回顾

宏波集团的发展历程中，最为显著的特点是其在市场竞争、资金短缺和技术挑战中的坚韧不拔和创新发展。公司成立初期，面对激烈的市场竞争和资源短缺，宏波集团通过精心的项目选择、严格的成本控制和不断的技术创新，逐步在行业内站稳脚跟。随着时间的推移，宏波集团不仅在水利水电领域取得了显著成就，还在市政公用工程和房屋建筑工程领域留下了浓墨重彩的一笔。

6.2 技术与管理的创新突破

宏波集团在技术与管理上的创新突破，是其持续发展的重要驱动力。公司不仅拥有国家高等级资质和专业人才，还与多家高校和科研院所建立了深度合作关系，始终置身水生态科技前沿。在管理上，宏波集团提出了“资本+技术+服务”的指导思想，推动了企业的快速发展。

6.3 业务领域的拓展与工程业绩

宏波集团在水利水电、市政公用工程和房屋建筑工程领域的重大工程业绩，充分展示了其雄厚的实力和卓越的贡献。公司参与的青草沙水库和五号沟泵站工程等项目，不仅技术上取得了突破，更在软体铺排、水中筑堤等方面取得了多项技术成果，赢得了行业内的一致好评。

6.4 企业文化与社会责任的担当

宏波集团始终秉承“诚信”和“质量至上”的经营理念，这已成为公司文化的核心。公司注重文化建设与人才培养，与金秋文学社合作，提升员工的文化素养和思想境界。同时，宏波集团积极参与慈善公益事业，展现了企业的社会责任和担当。

6.5 人才培养与文化建设的成效

宏波集团通过提升员工文化素养、强化企业凝聚力与归属感的多种措施，成功构建了一个和谐、积极的企业文化氛围。公司通过建立完善的员工培训体系、组织团队建设活动和提供公平的激励机制，增强了员工对企业的认同感和凝聚力。

6.6 未来展望与战略规划

展望未来，宏波集团将继续加大研发投入，保持技术创新的领先地位，并引入先进的管理理念和工具，提高管理效率。公司将严格执行国际质量管理体系标准，提升工程品质和服务质量，建立更为完善的客户服务体系，以满足客户需求和提升客户满意度。

宏波集团的三十年，是一段波澜壮阔的历程，更是一个新的起点。宏波集团将以三十年的深厚积淀为基石，以创新为帆，以品质为桨，驶向更加辽阔的远方，创造更加灿烂的辉煌。

总编辑：山旮旯

责任编辑：袁德礼

负责校对：十一指、晚风

校对：十一指、晚风