严格落实在外人员管理制度，常念“紧箍咒”，及时推送纪律要求、安全常识、危情通报，提示安全注意事项；采取定期查与随机查、抽查与普查相结合的方式检查监督，做到熟知常态、跟踪动态、把握势态，使在外人员成为“不断线的风筝”。建好用好在外人员管理群和家长联络群，“一对一”责任人及时与家属跟进休假情况，不定时采取“视频通话+共享定位”的方式加强跟踪管理，把在外人员管理工作落实做细，强化对休假人员行为约束，不断织密织牢休假人员管理教育网。

在探亲休假人员归队后，干部骨干主动靠前，了解其思想、社会交往、遵规守纪等情况，根据其现实思想和工作表现，提出相关要求，搞好收心教育，把归队人员思想统一起来，落实物品点验措施，防止不安全因素入队，引导人员积极投身到工作之中。及时组织开展休假人员理论、政治教育补课工作，确保归队人员不仅是身体“入列”，思想心理也能够及时“入列”，使其快速恢复状态，跟上工作节奏，融入正常的教育训练中。

走前有教育、中途有交代、定期有联系、归队有反馈。通过采取各项措施，实现在外人员管理教育不断线，进一步强化了在外人员遵规守纪意识，有效消除管理盲区。下步，大队将持续强化在外人员遵规守纪意识，确保在外人员思想不抛锚、行为不越轨、管理不失控。