各位主席、理事、家人好！我跟大家谈一谈我的感受。青年文学家作家理事会到现在已经四年，可以说我们打下了很好的基础。但是我们按照社群组织形式来建立的，优点是复制比较快，尤其我们有文学这样共同的一个爱好和情怀。所以我们发展壮大的比较快，但缺点就是比较松散，现在也不仅社群，就是机关也很难铁板一块。

现在人的思想比较复杂，比较涣散。可以说走到今天，还是比较平稳，我们也建立了一个完善的总会队伍，现在各位主席秘书长都比较优秀。

打造一个团队，不是人数就是团队，达到一万人，达到十万人就是团队。

是真正有一批团结一致，奋发向上，目标一致的人。如果人数就是个团队，那么我们14亿多人，是不是中国就是一个团队？对吧，但是我们中国现在是一个团队吗？

在现有的经济环境下做什么很难，我们做文学，做理事会，作家理事会，他永远不失败，十个人，100个人，1万个人都可以。因为就是个社群。

许多主席跟我提出做点事儿，说我们这么大范围，做点儿什么，大家都打造自己的团队，也不容易。我总觉得我们试探性的做一些东西可以，不存在成功失败。如果真全力以赴做，没有团队，什么也做不起来。因为文学，我们可以尝试着做，但是团队没有打造之前，或者我们认为成功之前，我们不敢做。我们只做文学，我们有文学的情怀。

实际上有许多理事反应说，我成为青年文学家理事会的成员，就是不给12本杂志也值得。何况我们订阅杂志以后再不收另外的钱，我们做了许多服务性的工作。我们得想未来，对吧，大家辛辛苦苦的，就是为了文学，就像我们年轻时候，小的时候，搞各种文学社，各种小报，也挺好玩，挺有意义。

但是我们如果真打造一个团队，能做一番事业更好。所以签承诺书很重要，承诺书都是自愿的，是筛选人的方式。

三心二意，你也待不长，我们也不可能永远走去。假如我们真打造一个团队，做一番事业，必须有一批核心骨干。所以承诺书从总会开始做，然后分会，各个主席、常委和部长，都是志愿签。既然筛选人的方式，就不能求都一致，也不强求。因为人很多，得明确一下，哪个人是跟我们一条心的，三心二意意也不是不能做，但是不一定在我们体系内做。

所以我们理事会从现在开始，好好打造团队，团结一致，互相配合，群策群力，把我们团队打造好。用半年甚至更长的时间，用文学把一个团队打造好，就是我们的胜利。

团队就是目标儿一致，互相能补位，大家互相维护，当然利益也一致。文学是我们的爱好，它很难成为一个盈利性的事业，虽然我们有10%啊，发展多了也不少啊，发展少了那就不是什么数儿。打造团队意义更大。希望未有一伟大的事业，它是我们爱好，是我们的精神的价值。

所以承诺书，可以用视频的形式，也可以用书面加照片的形式来签订。都自愿，因为我们筛选是双方的，是互相认可的过程。我们真正的要筛选一批人，我们人会越来越多，不在乎谁一定要进入，采取完全志愿的方式。

文创产品，我自己的专利就有几十个，动不了，不轻易动。动一定要让它成功。许多人要买我的专利，因为我也不缺钱。说句心里话，现在我们要争取打造一个团队，现在做什么都不容易。

刚才我和吴主席探讨，做什么都不容易，现在的经济和环境，老百姓情况都不好，所以在这种情况下，我们反倒打造团队，给大家带来益处，让分会主席和理事也有益处，这我们也能够做到。大家都有各自的工作，各自的家庭，我们不影响大家，它也会不失败。因为不存在谁投资，定本儿杂志谈不上是投资，我们经常买书，我每年买书得上万。我是让大家轻资产，不投入或者极少的投入，争取能够给加入我们队伍的人带来好处，无论是个人，还是领导人。

现在不敢说大话，这些年听到的路演太多，听到的项目太多，我们只能努力去做好，做好现在的事，想未来的事，打造好团队。

我们的章程四年前建立，我们说话一定要说到做到，踏踏实实的做。

人生是什么，我们争取努力，当我们回味的时候，有文学，我们曾经为文学做了点事，创建了一个群体，给大家带来利益更好。如果没有后者，前者，也值得我们去努力。

还做什么，心里没有底？说句心里话，十年前我干什么都有底，现在我做什么都没有底，不是我没底，谁有底？现在的经济环境，收入1000块钱的6亿人。你想想老百姓是什么情况，收入2000块钱的九点六四亿，3000块钱以下的是13亿，这个数据我不知道准不准。如果准的话是什么情况，那你想想大家创业有钱？是吧，有许多人下岗，他能就业？失业率现在这么高，我们努力。做点事，既是为理事、为文学、也是在为国家分忧。但能不能做到，不敢说，我们只能说准备好，准备充分，我们可能能做点事，即使什么也不做，仅剩文学，我们打造一个精神家园，也是给大家带来益处。

签订承诺书也是我们开始真正打造团队的开始。各部长常委就由各主管的主席去督办。这涉及到肖像权的问题，也是我们内部的机密，所以不传，直接就发给亚楠。现在我们形成了一个非常团结，有战斗力，我们要打造团队。主要是常委、部长以上，包括总会主席、秘书长，都自愿签。不签订的，可以撤出总会的职务，但是分会主席继续担任分会主席。筛选不是全部，我们打造团队，逐步开始。爱自己、爱家人、爱社群，我们实际上在打造一种生活方式，有承诺，大家把这个当回事，有一种仪式感。

公益文化，企业家理事会，今天我把章程也做完了，跟吴主席也沟通了，吴主席以后就负责公益文化。今年24年，各位主席秘书长，诸位辛苦，咱们一定要把各个分会发展规范化。下决心把团队打造好，现在已经有基础。我们文学基金会已经谈完，准备节后我们操作，要打造一个中国最有影响力的文学奖，基金会的特点，企业家理事会成立，企业家赞助的资金用于文学活动，也用于贫困作家或者是读者，公益赞助。我要求咱们签订完承诺书以后，咱们原来就是一家人，是更更紧密的一家人，可以不签，诸位也可以不签。我们还是双向选择。不签的可以作为分会主席，但是撤出总会。我要求在总会的内部，在总会的核心层儿，必须互相推动，互相支持。在战略上咱们群策群力，一定要形成一个团结的整体，有批评在我们这个群进行，或者私自进行，我们一定要达到空前的团结。如果做不好，我们就是一个社群，做好了我们就是一个事业。

我们总会的火主席是退休干部衣食无忧。王勇主席机关干部，衣食无忧，雅娜主席从来是幸福的，衣食无忧。戴主席是退伍干部，也衣食无忧。虽然我们衣食无忧，但是我们一起做点儿事儿。吴祥主席，抓紧把公益企业家成立，海量的进人，把企业家和作家理事会组合，不然的话，这文人我也怕做不好。承诺书就执行了，因为承诺书就是打造团队，太松散了，没有办法打造团队。社群太松散，谁跟谁都没啥关系，所以一定要打造一个坚强的团队。今年是打造团队之年，是各地市分会的肯要任务！

区域主编：秀美山河

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