与你同在： “严”就是“爱”
柯 扬
管理，是盯出来的，
事业，是干出来的，
潜力，是逼出来的！
成功，是奋斗结晶！
这就是管理！
似乎也是“真理”！
如果真的爱你的员工，就考核他、要求他、引导他，抑或逼迫他成长！
如果你碍于情面，低目标，低要求，养了一群小绵羊，这是领导对员工前途最大的伤害！因为这只会助长他们的贪婪、无知、自私与懒惰，以至于陷入困顿、迷茫与危局，麻木却不自知。
让下属因为你而成长，拥有正确的人生观、价值观，并具备了完善的品行、不断的成长，注入努力向上的灵魂与奋斗不竭的力量，就是主管对员工最伟大的爱！
“严”就是“爱”：制度是绝情的，管理是无情的，执行是合情的。看看吧！这些管理者的“黄金法则”：
1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
2、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
3、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
4、结果不好，就是不好；过程要对，结局要好。
5、没有执行力，就没有竞争力。
6、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
7、执行力不讲如果，只讲结果。
8、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
9、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
10、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
11、敢于负责任，才能担重任。简单的才是有效的。
12、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
如果你有“不服”命运摆布、不耻下问、勇攀高峰的雄心壮志，这里还提供部分适合胃口的“灵丹妙药”，与你一同成长，共赴地老天荒！
2024.1.25～22：28
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