9月22日，吉林省退役军人就业创业活动周启动仪式暨首届全省退役军人创业创新成果展交会开幕式，在长春国际会展中心举行。本次展交会以“‘戎’创新时代，奋进新征程”为主题，是退役军人创业创新领域的一次集中展示、推介、交易盛会，对培育壮大退役军人市场主体，展示退役军人创业创新风采，激励广大退役军人积极投身服务经济社会发展具有重要意义。
展交会期间，长春市关爱退役军人和军属烈属协会会长单位长春市中海物业管理有限公司充分展示了退役军人创业创新的风采，并展现了退役军人企业的社会责任感及社会担当。该公司积极响应国家号召，为退役军人提供就业创业平台，以实际行动助力国家退役军人就业创业工作。
作为中海物业公司的子公司，长春中海物业管理有限公司自2003年进驻长春市以来，其业务范围以长春为中心，逐渐扩展到哈尔滨、吉林、梅河口、四平、辽源、伊通、通化、延吉、佳木斯等10多个城市，旗下共计有74个高档精品楼盘，在管面积高达1623万平方米，并为11.97万余户提供服务。
多年来，长春中海物业管理有限公司始终将关心关爱退役军人和军属烈属视为企业建设的重要内容并视为企业发展的政治任务，贯穿到公司党建和行政工作的各个方面。为了拓展退役军人就业渠道，公司积极寻求合作，先后与吉林省武警总队吉林支队、延边支队、机动支队、白城支队，长春市朝阳区、双阳区人民武装部，通化市32661部队，中国人民解放军32660部队和65002部队达成了合作意向。此外，公司还多次深入部队官兵之中，开展企业招聘工作，积极为社会贡献力量。
截至目前，公司为退役军人和烈属提供就业机会，包括司机、安全管理员和维修工等多种职业岗位，已累计安置人数154人。同时，还为军转干部提供了项目负责人、项目工程主任、安全主任、安全事务与培训管理等关键管理岗位，并成功吸纳了30余名军转干部。这些优秀退役军人在各自的岗位上展现出退伍不褪色的精神，为企业的发展作出了重要贡献，为企业员工树立了良好的榜样。
近年来，公司积极加强退役军人员工的教育培训，通过“五心”教育激发他们的工作热情，使他们成为公司建设发展的有生力量。
以“恒心”为指导，强化培训退役军人员工；以“公心”为原则，在人才选拔上秉持公平公正；以“爱心”为引导，树立优秀典型。
（“退伍不褪色”的安管主任——薛通）
（“不忘初心”的项目经理——李卓）
以“诚心”架桥梁，坚持以真诚打动人、感染人；
（2022年，“不忘初心葆本色，踔厉奋发作贡献”“八一老兵再聚首”退伍军人员工恳谈会）
以“实心”打基础，扎扎实实为退役军人做实事。
（2023年，“不忘初心葆本色，踔厉奋发作贡献”“八一老兵再聚首”退伍军人员工恳谈会）
对于工作中有突出表现的退役军人，公司会大力宣扬和表彰，用身边的事教育身边的人。在具体提拔选用时，只要具备真才实学且岗位需要，就会毫不犹豫地提拔和重用优秀的退伍军人。
2020年，新冠疫情的突袭给全国人民带来了前所未有的巨大考验，对中海人来说也是一项艰巨的挑战。面对严峻的新冠疫情，长春中海物业公司的退役军人员工充分发挥了“能打胜仗、敢打胜仗、善打胜仗”的优秀军人品质，他们奋斗在基层一线，发光发热，为公司全体员工树立了良好的榜样。公司对抗疫期间表现优异的退伍军人代表进行了专题专项的推文宣传，这一举措进一步激励了一线员工的抗疫精神，提升了中海物业“第一管家”在业主心中的声望。
2023年，长春公司组织员工开展“传承红色基因 缅怀革命先烈”清明祭扫活动，“学习贯彻二十大，领潮奋进新征程”“七一”系列活动，参观位于长春市九台区的三下江南战役纪念馆，广泛开展企业爱国主义教育；携手长春市关爱退役军人和军属烈属协会联合举办了“温暖退役军人心，聚首续写中海情”庆祝建军96周年文艺演出，表达对退役军人的尊重和感激，让退役军人感受到国企的温暖与关怀。
（2023年，“传承红色基因 缅怀革命先烈”清明祭扫活动）
（2023年学习贯彻二十大，领潮奋进新征程“七一”系列活动，参观九台区的三下江南战役纪念馆）
（2023年，“温暖退役军人心，聚首续写中海情”文艺演出）
下一步，公司为了安置更多退役军人就业，制定了多种工作计划，在招聘培训方面，拟举办专项招聘会，对退役军人扩展提供多种岗位，给予更多的就业机会。在入职后有针对性开展培训工作，提升其工作能力。通过以老带新传帮带，言传身教促成长，使其可以更快地融入企业当中。在员工关爱方面，通过五一、八一、十一等节日，举办退役军人团建活动，使其相互沟通交流，增进感情交流。在每季度采用恳谈会的形式，倾听他们在工作或者生活中遇到的问题，为其提供帮助。在职务晋升方面，公司也将重点关注退役军人，提供更多的晋升机会，让其在公司有所成，让军人精神得到更好传承。
特约通讯员：广文报道
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