人力资本服务先行者
《泰山智库》发明创新人力资本交易新模式
作者 郑合祥
习近平总书记多次强调“必须强化人力资本，加大人力资本投入力度”，“把人力资本开发放在首要位置”。在十九大报告又明确指出，“推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合，在中高端消费、创新引领、绿色低碳、共享经济、现代供应链、人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能。” 2019年，国家发改委正式将人力资本服务列入鼓励类行业，并将人力资源服务业转型升级为“人力资源和人力资本服务业”，为贯彻总书记重要指示，服务国家人才战略，山东泰山智库经济发展有限公司认真研究当前社会人力资源供需双方所遇到的各种矛盾和问题，分析双方的需求和痛点，创新发明了“人力资本交易管理系统”，并以“人力资本交易”小程序形式提供人力资本交易服务。该项目2019年申报了国家发明专利和国际专利PCT，2021年获得软件著作权。“人力资本交易”平台开创人力资本交易服务之先河，平台必将为人力资本实现价值做出贡献，平台也必将为企业和广大人力资本需求方提供更便捷更高效更丰富的人力资本资源。
人力资源的价值就是他所能释放的人力资本价值，用人单位所使用的也正是这个人力资本的价值。所以人力资源的核心价值也就是人力资本，如何将人力资本激发调动起来，把闲置的人力资本挖掘出来，然后将其输送到经济社会发展建设中来尤为重要。一个有效的途径就是发挥市场的作用，让人力资本市场化，并能够进行交易。通过市场交易，使人力资本变现实现应有价值的同时，引导人力资源向资本化发展，使人力资本更符合市场的需求。人力资本只有走市场化的路子才能实现人力资本发展的良性循环，人力资本自由发展的同时也节约了社会投入成本。
“人力资本交易管理系统”总成设计了4大系统20个模块，这项发明投入市场并广泛应用，其主要目的和任务是，从宏观上有效解决人才供需矛盾，使人才随需求而流动，促进人力资本合理有效配置；具体讲，从人才自身方面，通过人力资本交易可以使其由为机构工作转变为利用自己的能力和技术直接为解决实际问题而工作，使人才依赖于机构变为以独立资本化形式存在，实现人才随需求而流动，潜能在需求中充分被激发，价值在交易中充分被释放，从而有利于促进人才的快速成长，将人力资源资本化变为人才主动行为。从单位用人角度，通过人力资本交易将传统的人力资源招聘期待创造价值，转变为人力资本的供求合作，用人力资本解决问题直接实现价值，节约人力资源成本，杜绝了人力资源浪费，化解了人力资源风险，使用人才更直接，更有效，成本更低。从人才服务方面，通过人力资本交易建立了人才资源资本化平台，把人才能创造的价值进行量化并为实现最大化引入竞争机制，为人才发挥作用实现价值提供了舞台，使人才更有利发挥作用，更有利实现价值，更有利成长和发展。从资源效益方面，通过人力资本交易提高了人才利用率，杜绝了人才浪费现象，降低了用人成本，使人才价值变现，资源得到充分利用，效益得到充分发挥，并且个人财富的增加促进了社会财富的壮大。
专利项目的实施，让人力资本通过市场的作用变现实现价值，从而激发人力资源的活力，优化人力资源结构，使人人都争取成为能为社会做贡献的人才资源，从而为市场供应更优质的人力资本，解决目前人力资源供需双方遇到的困惑，有效缓解人才浪费和人才缺乏的问题，有利于实现人力资本与社会需求的平衡。
这个项目弥补了人力资本服务实体化的的空白，在人力资源资本化从理论到实践的道路上迈出坚实的步伐。
一个创新项目的前行是艰难的，好在项目经过与各地政府人社部门和开发区以及大专院校和企业界座谈调研都得到一致好评，以为项目为他们解决了人才价值不能充分实现的问题，解决了用人方找人难和成本高的问题，这也是党政人才工作部门要亟待解决的实际问题。我们也希望继续获得社会各界的大力支持，尤其是资本方的解囊相助，项目的发展不会辜负每一个眷顾者的爱心付出。
《泰山智库》创新“人力资本交易平台”，服务国家人才战略，激发人力资本活力，挖掘人力资本资源，输送人力资本价值，促进个人和社会财富双增长。详情关注微信“人力资本交易”小程序或“泰山智库平台”公众号。欢迎读者留言，您的一个爱心支助将会是项目发展的巨大动力！
