填平群众心中的《坑》

文/李海华

         2023年的兔年春晚，沈腾、马丽等演的春晚小品《坑》辛辣讽刺，满是笑点，受到诸多观众的好评，让大家记忆犹新，感慨深思。

        沈腾在《坑》中非常形象刻画了一位“不担当不作为、不肯干也不敢干、卷起袖子在一边看”的“躺平式干部”。这位郝主任缺乏责任担当，漠视群众疾苦，还常常为自己找些 “人民群众对道路潜在风险防范意识不足”、“东非大裂谷那么大怎么就你掉的下去”等让人哭笑不得冠冕堂皇的理由和借口。这出“官场现形记”最后的结局是那个半年都没填上的坑，不仅坑到了新到任的马局长，也坑掉了郝主任自己的形象和位置。

         干部“躺平”，指消极面对工作与生活中的难题，不敢较真碰硬的状态；而担当，则指承担、担负任务、责任。近年来，随着作风建设的不断深入，干部乱作为现象大为减少，但不担当、不作为的“躺平”现象，还在一定范围内存在。

        当今世界正经历百年未有之大变局，疫情防控三年，俄乌战争等影响，造成各行各业市场竞争激烈，危和机同生并存，克服了危即是机，失去了机即是危。干事创业，不可能一直顺风顺水，总会碰到这样那样的困难。在发展过程中的困难，是检验干部有没有担当和敢于负责的试金石。

        当前，我们各行各业正处于攻坚克难的关键时期，干部在促进作风建设工作中，要摒弃喊口号的形式主义，坚决杜绝绕弯式‘躺平’、偷奸耍滑式‘躺平’、担心问责式‘躺平’、未老先衰式‘躺平’。要找准定位、自我加压，下大力气转观念、重服务，转作风、塑形象，多措并举，激发群众撸起袖子积极奋斗，干事创业，切实解决好“不愿为”“不能为”“不敢为”“不善为”的问题，以优良作风振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心。

        面工作中的艰难局面，这就需要干部发扬“开路先锋”精神，坚定信心、迎难而上，以愚公移山的志气、滴水穿石的毅力，积跬步以至千里，积小流以成江海；不断突破自我、提升自我，在吃苦耐劳、攻坚克难上敢于担当、争做表率。将作风建设作为破除困境的重要手段之一，做到抓作风持之以恒、锲而不舍，狠抓严真细实快的作风整治，促进党员干部以斗志昂扬、干劲十足的工作激情，用心工作、善于创新、讲求实效，为新时代发展奋力前行。

       希望现实工作中，干部不能跟春晚小品《坑》中的郝主任一样，不主动担当作为，缺乏信心与斗志，见到工作两手一摊，碰到问题两眼一黑，直接“躺平”。他们有的只要不出事，宁可不做事，对矛盾问题回避绕行、视而不见；有的瞻前顾后、怕担责任；有的习惯当甩手掌柜，承诺的事不兑现、不履职；有的装样子、摆架子、铺摊子，出工不出力；有的官气太重、暮气沉沉，守摊子、混日子，只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，不仅害了自己，也损害了党和国家的机体，影响了国家和企业的发展。

        强化用人机制。对症下药、多管齐发，建立健全科学的选人用人机制，激励担当作为，识别、选准、用好干部，坚决对“躺平者”说不，坚定为担当者叫好。

        强化监管机制。少数干部“能躺”“敢躺”，究其原因固然较多，但根由还是一些工作重部署、轻落实，无人跟进监管督促，或者在工作开展上“重迹不重绩”。除了要督促激励干部认真履职、担当作为外，尤须要完善监督机制，强化日常监督，经常抓、深入抓、持久抓。杜绝“躺平者”长期不在状态。

        强化问责机制，建立淘汰和退出机制，让占位子混日子的混不下去，才能切实绷紧“混不得”“懒不得”“不敢散”“不能拖”的观念之弦；要敢于动真格，严肃执纪问责，充分发挥优者上、庸者下、劣者汰的干部考核评价鞭策作用，用铁的纪律让“躺平式”干部躺不住，让混日子干部没法混，

         一年之计在于春，奋斗创造奇迹。广大干部应做“平常时候看得出来，关键时刻站得出来，危难关头豁得出来”的人们心中好干部。切实做到“在位善为”，敢干事、愿干事、真干事、干成事，让混日子、不作为、甘于“躺平”的干部再无立足之地。