文/吕志平

      “看人下菜碟”，意思是观察客人的情况，安排吃的东西，比喻不能一视同仁，待人因人而异，根据不同的人给予不同的待遇。

       如今，这句话有点变味了，人们常把投机取巧、对人不能一视同仁的做法叫做"看人下菜碟"。也有人把这种人称为长着一双势利眼。这种人的特点是头脑灵活，善于捕捉人的内心变化。

      但也有的人是以貌取人，对上溜须拍马、阿谀奉承；对下趾高气扬，装腔作势。这种现象也可能是社会发展主弦律内个别的跳动音符，但有时却引起人的不愉快。

       朋友给我讲了发生在他身上的一件事。20世纪80年代初期，他刚刚大学毕业去某局办事。他进了人事科，坐在板凳上，等待着前面的人办理事务。待他前面再没有别人办理事务时，他站起来走到那个科员（也可能是科长）办公桌前客客气气地说：“你好，轮到我了。”那人上下打量他一番说：“等一下！怎么这么着急！一点眼力也没有。”

        朋友坐到板凳上，耐心地等着人家休息够了。几分钟后，那人慢条斯理地问：“啥事？”说话的同时，他头不抬眼不睁。俗话说“人在衣服，马在鞍”当时朋友的心情真是五味杂陈，心想自己受冷落很可能是因为衣着朴素！后来在和我们谈起此事时，他还开玩笑地说：“我可是堂堂正正的大学生！”再后来，他当上了这个局的副局长了。

       如果这种人不是代表个体，那么对一个单位或一个公司带来的影响绝不是积极的。

      十多年前，我弟弟因公负伤，经市级劳动能力鉴定委员会鉴定为九级工伤。其单位派出两位中层领导协商处理此事。

       他们在我家落座后，其中那位个头不高，有点秃头的中层领导环顾房间一遍，然后把不屑一顾的目光落在我们身上。

       我和夫人都是普通工薪族，工资不高，没有多余的钱用在穿衣打扮上，更谈不上时尚了。

       那人盛气凌人，侃侃而谈，讲了一番大道理。我们本着相互理解和相互尊重的态度处理这个事情，我们依旧和颜悦色，尽量做到求同存异。最后那人说：“3000元钱！一次性了结这个事！其他免谈！”

      第一次协商以失败告终。第二次也没有进展。

      有的人常把对方的忍让、包容看作是畏惧、懦弱。平等和相互尊重是解决问题的前提和基础。对付那些不懂得尊重别人的人，我们“忍无可忍，无须再忍！”

      第三次协商，他们刚刚落座，我夫人说：“咱们是为了处理问题才坐在一起，我们对相关法律、法规略知一二。伤残费、医药费、护理费和误工费等按照国家有关规定，这个没有协商余地，其他可以协商。二位可以先看一下，如果你们觉得还有协商的余地，咱们再坐下来谈。我们不愿伤和气，否则也不可能坐下来谈到现在！”说着把一份打印好的民事起诉书递给对方。

      两人面面相觑，沉思一会儿，那位矮个子的中层领导不再像起初那样骄横，也没有再多说一句话。他们仔细看了一遍后，另一位领导说：“我们做不了主，回去和领导汇报再作决定吧。”

      在此之前，我们就工伤方面的问题咨询过律师。我夫人翻阅了大量有关劳动工伤的资料，也仔细看了一些民法的书籍，写了一个民事起诉文稿。

      后来我们又经过两次协商，最后达成双方都比较满意的结果。

       通过这次打交道，我们和那两位中层领导也算认识了。在一次朋友聚会上，那位个头不高的中层领导又和我坐在了一起。他小声问我：“你家嫂子哪里毕业？沒想到说话这么有条理，她咋懂得这么多。”

       我半开玩笑地说：“七十年代末，她以全乡总分第一名的成绩，进了一所中等学校学习了两年。” 他用惊讶的目光看着我，接着又问：“现在她干什么工作？”我说：“某个企业的工程师。”他苦笑了一下说：“怪不得思维这么敏捷呢！”我笑着说：“老虎不发威，你当它是病猫呢！”

       俗话说“千人千脾气”，每个人都有自己的处世原则和方法。这种八面玲珑、处事圆滑的人，在当今的社会中的确混得风生水起，生活过得有滋有味，但前提应该是不妨碍他人生活或不影响他人利益。

      和谐的人际关系基石是平等和相互尊重。对于这种“看人下菜碟”的人，我们要么努力提高自身素质和修养，要么避而远之。

作者简介：             

      吕志平，男，本科学历，高级英语教师。一九八二年进入山东省德州市临邑县第一中学，从事高中英语教学，现已退休。