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创文工作你追我赶 流动红旗高高飘扬
文‖瞿碧山（湖南）
达州争创第七届全国文明城市，既是市委、政府描绘的宏伟篮图，也是达州近七百万巴山儿女的殷切期盼，还是打造“万、达、开”区域经济一体化示范区全国名片的精彩之笔，更是达州主动融入成渝双城经济圈的必考答卷。
宏图已描绘，吹号正启航，2021至2023年度第七届全国文明城市创建工作重任，落在了全体达州儿女的肩上。要把篮图和理想变成现实的硕果，迫切需要达州各行各业几百万群众万众一心，众志成城，共同担当，更需要达城所有“公共服务行业”的从业人员、全体志愿者、全体党员干部们“撸起袖子加油干”，要苦干、实干、加巧干。
物业服务行业无疑是具有显著特征的“公共服务行业”，达州主城区近300家物业服务企业，守护着达州主城区近800个住宅小区，服务约150万市民，处于创文达标工作极为重要的环节。如果充分发挥了整个“物业行业”在创文工作中“承上启下”的关键作用，适当多给他们一些信任和支持，适当多给他们一份信心和尊重，适当多想些办法帮助他们解决面临的具体实际困难，那么住宅小区这个版块的创文工作，甚至全局性的创文工作必将会取得“四两拨千斤”的特殊效果！
因为达州主城区约150万人，无论从事任何职业，身处任何岗位，每天约有12个小时或生活或工作或经商在每个不同的物业服务区域；没有哪个一行业能象物业人这样，能与城市中的广大人民群众具有如此广泛“蜜接性”的便利条件。物业人在不断提高自身文明素质的同时，也有相应便利因缘引导广大市民朋友们同步提高文明素质。如若大家不论八小时内在机关、企事单位或民营、个体工作岗位，还是八小时外在生活小区，随时都能自我警醒并提高自身文明素质，人人自觉为创文增添光彩，千斤重担人人挑，众人拾柴火焰高，那么创文工作必将会起到事半功倍的效果。
相反，如果不能激发整体物业行业从业人员在创文工作上的积极性，全社会不能给予他们应有的人格尊重及经济待遇，让朝气蓬勃的青年人以及年富力强的中年人屈服于“人格尊重度极低和经济待遇极低”的双重压力，就会导致精英人士和新鲜血液被迫从这个行业“流失”，这既是整个物业行业的重大损失，也必将是创文工作的重大损失，更将是我国基层治理工作的重大损失！人才是从事任何工作的决定性因素，人才的合理流动又必须遵循市埸经济规律。如若一个行业绝大多数的精英人才都流失了，就难以催生整个行业创文工作的自觉性与创新性，就会严重影响他们喷发落实创文工作的使命、责任和担当。
本人认为：落实文明创建工作精神，首先必须打好短期的“运动战”和“阵地战”，必须打响迎接眼前国检大考“临门一脚”的关键一役；其次是更应长期坚守的“持久战”；然而要真正的落实创文工作，最重的是解决人心思齐，人心思变，人心向善，人人争创的问题！只有广大党员干部和市民朋友们的自身修养素质和文明程度真正提高了，让“文明素养成为一种植入骨髓的习惯”，这才是党中央、总书记对我们的核心要求，才是我们创建文明城市的愿景和宗旨，才是全体市民朋友们内心深处中国梦的一个剪影！如果辛辛苦苦创建，只为了拼博那一阵子，只为了博取一个“全国性的金字招牌”，得奖过后不久又逐渐反弹，甚至死恢复原，那仍将会背离人民的愿望！
为了坚决贯彻落实市、区两级党委、政府和行业主管部门下达给物业公司与小区的创文工作具体任务，四川心连心物业服务有限公司支部委员会十余名党员曾两次召开专题会议，认真学习创文工作相关文件及知识，探讨创文工作优化方案，积极发挥“两新党组织”的先锋模范作用，主动向公司行政领导班子建议，采用以“流动红旗”为抓手，激发全公司二十多个项目创文工作热情与活力，形成“比学赶帮超”的良好局面，助力创文达标工作再上新台阶。
四川心连心物业公司党支部将二十余个项目划分为达川区和通川区两个独立竞赛区，制作了两面“文明创建工作流动红旗”，分别在两个赛区内按季流动一次。2021年11月初，通过公司行政经营班子和支部委员会综合评比，天下城B区在达川赛区内暂时领先，获得流动红旗；同时莲湖广场项目在通川赛区暂时领先，也获得流动红旗。公司还决定：对天下城B区项目经理余依华及保安领班刘星红发放落实创文工作专项奖励100元，对天下城项目集体奖励500元；对莲湖广场项目经理、预备党员卜志仁及项目主管苏莉发放落实创文工作专项奖励100元，对莲湖广场项目集体奖励500元。
暂时获得流动红旗的两个项目，既是公司各项目学习的榜样，也是其它项目挑战的对象；他们获得了荣誉感，也增添了危机感。流动红旗代表了过去的成绩，浸透了项目全体员工辛劳的汗水，标志着四川心连心物业公司及党支部对他们劳动成果的认可和尊重，并自觉升格为项目部全体员工心中的集体荣誉，演变成促进项目员工凝聚力和向心力提升的纽带和桥梁，激发了团队的活力，形成了新的战斗力，取得了“1十1大于2”良好效果。
（作者：中共达州市达川区四川心连心物业服务有限公司党支部书记瞿碧山）
