2021年以来,大唐蒙东事业部纪委坚持以党中央中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届中央纪委五中全会精神,认真落实集团公司和分公司党风廉政建设和反腐败工作会议要求,坚持稳中求进工作总基调,着力构建“大监督”协同工作体制机制,紧盯易腐领域的“全过程”和“各环节”,持续推动全面从严治党向基层延伸,为事业部实现高质量发展提供坚实基础。

横向协同联动,构建“大监督”体系

预防基层“微腐败”关乎民生福祉,为了向基层延伸监督“触角”,该事业部纪委通过建立健全内部监督机构,构建“大监督”体系,强化业务部门监督管理“第一关口”,成立由纪委牵头,办公室、人力资源部、党群工作部(纪委办公室)、财务与产权管理部协同参与的党风廉政建设和反腐败工作协调小组,负责统筹协调落实事业部监督检查、执纪审查、追责问责等相关工作,截止2021年10月,已开展8项内部专项监督检查。通过建立集中统一、覆盖全面、权威高效的监督体系,充分发挥纪检、人资、财务、审计、法务以及工会监督作用,围绕基层“微腐败”问题,有效推动各类监督有机互通、相互协调、优势互补、同向发力,夯实责任不留盲区,确保违规违纪问题线索相互移送无缝衔接,增强监督实效,让群众身边的“微腐败”无处藏身。

突出日常监管,做实“全过程”监督

该事业部纪委坚持“依法合规、防范风险、防微杜渐”理念,运用“三管齐下、纵向监督、贯穿全程”监督方式,让监督全覆盖、无死角。一是通过“事前指导式”监督,确保各项制度执行到位。协调小组对各职能部门及风电场存在廉洁风险点的业务围绕相关制度进行事前指导、提醒,确保业务人员按章办实,业务流程合规合纪。二是通过“事中参与式”监督,强化推动主体责任落到实处。协调小组成员部门结合各自在业务流程中承担的监督责任,紧盯重点环节,对存在风险的业务进行“退回”“纠偏”,并在第一时间进行沟通解释,推动监督责任更好落实。三是通过“事后抽查式”监督,倒逼责任落实。协调小组已相继开展“中央八项规定及其实施细则精神”“领导人员履职待遇”“疫情防控”“廉洁过节”“公务用车封存”“风电场规范管理”“巡察整改落实情况”等内部专项监督检查,通过以小见大、找准问题,靶向出击,区分责任,充分发挥纪委监督保障执行作用,促进整改未完成事项加速落地落实,让监督工作向着抓早抓小聚焦、向着防微杜渐瞄准。

贯彻“三不”方针、严防“微腐败”滋生

为筑牢预防“微腐败”防线,该事业部纪委立足协调小组一体推进“三不”方针,在基层一线营造“不敢腐、不能腐、不想腐”高压态势。一是聚焦“微权力”,建立不敢腐的制度堤坝。纪委办新修订印发纪检制度12项,助推监督工作制度化。该事业部成立党支部指导服务队,促进基层一线党建工作更加规范,并对评先选优、岗位竞聘、食堂费用等28项厂务公开公示内容进行重点监督检查,让“微权力”在阳光下行使。二是紧盯“四风”,设置“不能腐”重要屏障。该事业部纪委紧盯“四风”新形式新动向,拧紧监督“螺丝”,加强岗位晋升和评先选优的监督把关和中层管理人员的日常廉政提醒,截止10月底,共出具党风廉政意见回复8份,开展日常廉政谈话52人次,更新完善中层及以上管理人员廉政档案38份,特殊事项报备4件,保障“不能腐”落到实处。三是加强廉洁宣传教育,让“不想腐”成为自觉。通过警示教育通报系统内典型案例,充分发挥惩治“极个别”、教育“大多数”的作用;同时结合党史宣传教育助推党风廉政建设,将纪律教育、廉洁教育纳入党员干部集中教育培训,突出教育引导和源头预防,让党员干部从思想上消除贪腐之念,引导党员干部筑牢思想防线。做遵章守纪的明白人,堵上“腐败的内因之墙”,让“不想腐”成为自觉。

下一步,该事业部将围绕基层“微腐败”持续开展协同监督和再监督,持续服务基层一线,同题共答、同向发力,向职工群众身边的不正之风和腐败问题亮剑,筑牢预防基层“微腐败”防线,积极解决存在的隐患问题,通过解决职工关切的“小问题”,赢得民心向背的“大政治”,为事业部实现高质量发展提供坚实保障。(文/姚磊)