眼前的赵永耀，年轻活力、能干老练。看他的手，灵活修长，似乎就是为了机械制造而生的。

他2014年加入大方，专门从事起重机设计工作，现在主要深耕冶金铸造起重产品领域。冶金铸造起重机是大方集团的拳头产品，赵永耀是大方集团设计团队的骨干力量。

在大方，赵永耀承接了很多非标项目和新特大项目，他说，我喜欢挑战。越是有技术难度的工作，他干起来越带劲。2017年，赵永耀承接了100吨盾构门式起重机，接受任务后，赵永耀和团队先探讨优化解决方案。面对起升高度50米要求，如何把结构布置合理，怎样减轻起重机自重，增加可靠性，这是首要解决的问题。赵永耀决定采取双卷筒串联，四支点结构的方式，两个单联卷筒降到最短最小，把起升机构自重降下来，攻克难点后产品顺利交付。这项发明获得了专利，同时，100吨盾构门式起重机，还荣获了省长质量奖。

“冶金类起重机技术难度高，多是非标类产品，这一类起重机用户要求高，在满足高效使用的同时还要考虑维修便利，可靠性高。这是非常有挑战性的工作。”他自豪地说，“这些年，我做的产品，很多都获得了奖励”。

在搞好自身技术的同时，他还不忘传帮带，搞好好队伍建设，强化团队技术人员培训学习。每周都要组织内部培训，并且学习之后还要进行考试，对学习效果进行检验。

以为客户、为员工、为社会的“三为”文化为使命的企业，大方为员工谋求幸福不是喊在空口号，它是用实实在在的举动关爱员工，让员工幸福成长。搞技术研究不可避免会出现失误，但公司有容错机制，对非主观的创新失败进行包容。这让赵永耀非常感动。“大方是好平台，只要你是为了公司、为了创新，公司的包容性很强。” 看得出，赵永耀在大方很幸福，大方成就了他，他也在用心回报大方。

这些年，作为快速成长的一家企业，大方具有非常浓厚的创新文化。未来已来，唯变不变，除优势产品工程门机外，确立了非标定制、新大特产品、冶金起重机的主攻方向，并抢抓细分化市场，每年投入不少于公司营业额3%的研发费用，打造技术创新团队。实施鼓励创新、宽容失败的容错机制。让公司朝着起重机智能化、网络化、绿色化方向健步发展。（刘娜）