作者：

淮北市精神（心理）卫生中心 赵永杰

他身先士卒，用朴实的工作作风赢得了全体员工的尊敬，成为了大家学习的楷模,他用睿智和辛勤汗水使医疗团队空前凝聚；他不负重托，仅用了一年多的时间就创下了骄人的业绩，医院在他的带领下不断创新和超越——成功是花,浸透的却是奋斗的汗水。也许,人生的意义,不在追问,只在行动，他就是淮北市精神（心理）卫生中心党支部书记、院长黄永祥——题记

 黄永祥，淮北市精神（心理）卫生中心党支部书记、院长，淮北医学会精神医学分会主任委员，作为一名医务工作者,他从医三十余载，对医技精益求精,对患者一腔热情；作为一名优秀共产党员,他三十多年如一日,勤于奉献,廉洁行医,时刻发挥党员先锋模范作用；作为一名普通劳动者,他将全部的身心铺在岗位上,一门心思干工作,用行动影响着身边的每一个人。

 他在担任武钢二院副院长期间，曾荣获医院优秀科技工作者、华润集团优秀员工、华润医疗集团优秀党务工作者等光荣称号。在“新冠疫情”肆虐之时，他不顾自身安危,舍小家,为大家,始终坚持战斗在第一线,全身心的投入到“抗疫”工作中,哪里出现险情,他总是在第一时间里组织开展救险工作，并和国家心理医疗救援队一起以“住院新冠肺炎病毒患者的心理危机干预”为主题，开展线上理论学习讨论，线下结合临床实践的学术研究，刻苦钻研业务，撰写论文，总结治疗经验，团队因此获得了“住院新冠肺炎病毒患者的心理危机干预”华润医疗集团新技术、新业务类团体创发奖；他本人也因为突出的贡献，获得了武钢二院“新冠肺炎疫情防控先进医生”的荣誉称号。而面对家人的关怀与担心,他只能在电话里报一声平安，道一声抱歉...

 2020年4月，他由武钢二院调到淮北市精神（心理）卫生中心任党支部书记、院长。为了尽快了解医院情况、熟悉工作、更快的进入角色,他白天深入到各科室了解情况,晚上坐在办公室翻阅文件、查看资料,他几乎每晚都工作到深夜,基本上都是吃住在医院，就是这样一种责任感,就是这样一种敬业精神,使他很快的和大家打成了一片，受到全院职工的广泛赞扬,也得到上级领导的充分肯定。

 他深知,病人的需要就是无声的召唤,竭尽所能奉献自己的一切，既是一名医务人员最基本的职业操守,也是作为一名共产党员最基本的要求。他总是习惯站在患者的角度想问题，他经常对大家说: “对于我们医务人员来说,面对患者也就是面对弱者,要进行换位思考,将患者对我们的信任转化为一种动力”。在这种理念的支持下,他把医患沟通当作临床一线的重点工作来抓，亲自为医务人员制定沟通和诊疗方案，用尽可能通俗的语言向患者揭示病情，用经济可行的处方为患者治病。经过一系列改善医疗服务的举措，极大地提升了患者的满意度和获得感，赢得了广大患者的一致好评，全面的提高了医院的服务质量。

一次,黄院长坐诊时，有一对从河南来的夫妇带孩子前来看病，见到黄院长就泪流不止。经询问后得知，原来孩子有病多年，夫妻俩几乎跑遍了国内的几家大医院，但是病情均不见好转，家里的经济现在已经不允许他们再去别的城市了；无奈之下就四处打听，后来听患者介绍，说我们医院来一个好院长，是从武汉来的专家，不仅医术高明更重要的是一切为患者着想。黄院长知道，此时，患者是带着无限希望和期待而来，治好孩子的病对于他们整个家庭意味着什么？于是，黄院长先是温和详细的与他们沟通孩子的病史,接着仔细研究患者之前所到医院的病历、查阅了相关资料，然后又约了院内的几位专家进行了会诊,最终确定了病因,经过一段时间的对症治疗，孩子的病情明显好转。患者家属为了表达对黄院长的“救命之恩”，拿了一沓子厚厚的红包送给黄院长。黄院长委婉的对他们说，你们的心情我都理解，但是，这个红包是一定不能收的！治病救人是我们做医生的本分，为患者服务是我们医师应尽的责任。就算你们生活很好我们都不能收你们的红包，这不仅是党的政策，也是我们的院规院纪，我作为院长是不是要带头遵守呢？更何况你们现在是困难的时候，孩子的病还需要继续治疗，以后用钱的地方还多着呢......像这样关爱患者如亲人，为患者排忧解难的事情在黄院长身上真是不胜枚举。

三十多年的辛勤耕耘,三十多年的无私奉献。无论是作为一名医生，还是作为一名院长,黄院长都时刻牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，用医术和爱心温暖着每一位患者，用敬业和奉献感动着每一位职工；用自己的实际行动带领着大家去努力践行“仁心仁术康泽天下”的使命，激励着大家在平凡的岗位上铸就着一个个感人的医患之间的故事，为我市卫健事业高质量发展而增砖添瓦！

责编：荆杰