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一个“铜豌豆”与三任董事长的交集
——由张陶董事长痛搧下属耳光想到的
作者董惠安
“张陶董事长暴打院士”事件已经有了多角度解读，大多话题都集中在“院士遭打”上。而我的目光却定格在张董事长怒搧下属耳光的镜头上。 我就不由地想，要在张董手下干事多不容易啊，且不说水平能力如何，也不说整天聆听他“假大空”报告训示的心理耐力如何，单说承受他痛搧耳光的承受力来说，就得先到拳击场去认真当一当陪练，学会当肉体沙袋。坦率地说，对比张董那两位因劝阻领导而挨了耳光的下属的遭遇，我突然生出了一种庆幸感和幸福感——因为我没有挨过董事长的耳光。虽然如今常常爆出有些单位的领导脾气越来越爆，打的员工满地找牙，但我没有遭遇到。不仅如此，我这个迂腐的文科毕业生，身上长了几根“魏晋风骨”，有点个性，在领导面前流露出几分淡淡的清高，回想起来够矫情的啦！要是在张董手下，早就被打得鼻青脸肿、被一脚踹出大门了！我幸福，我没在张董脚下工作。而这种幸福感，我今天很乐意和大家分享。
话说20年前走进了西安一家金融机构，筹办一张内部小报，几年后赶上一场“大裁员”，暴露出多种矛盾。我根据自己的观察体验，创作了一部小说。挂到网上后，不几天点击超过20万次。麻烦也随之而来。和董事长H君发生正面冲突。他认为我的小说在敏感的时期说了敏感的话，给他的工作带来了巨大的麻烦。他让人事等部门负责人找我谈话，勒令我从网上撤下小说，还给我罗织了几条罪状，周围同情的幸灾乐祸的各种面孔都像走马灯一样闪动着，甚至传出了要开除我的风言。一时间泰山压顶。
我浑身的血直往上涌。士可杀不可辱！想我所在的西大中文系七九级，号称有狼性匪气，在校正刚上思想解放高潮，毕业后个个叱咤风云，有击鼓骂曹的，有英雄救美的，有当记者伸张正义的，有自砸铁饭碗追寻诗与远方的，我虽无作为，但还是自誉为一颗“煮不烂压不扁的铜豌豆”，岂能咽下这口恶气？决计破釜沉舟，怒敲H董办公室门，进门就朗声叫道：“你学金融当金融机构董事长实现你的价值，我学中文写小说实现我的价值，有什么错？我的小说什么地方污蔑了市上领导，损害了你的形象？什么地方破坏了稳定局面？你给我一一列举出来！”
我当时的样子一定很凶，因为我看到这个和我一样从农村跃入大学殿堂从而改变命运的、脸上永久留下了岁月沧桑的H董，黄褐色的脸上充满了愕然惊诧。
令我深感意外的是，他竟然很快由惊愕转为一脸的讪笑，说道：“你说的这些，都不是（要你撤下小说稿的原因）。真正的担心是怕小说引起风波和混乱……”
我余怒难消：“过去我没写小说，风波持续了很久。我的小说在网上挂了这些天，形势很平静嘛！”
他说据可靠消息，已经有人在酝酿和这部小说要起事了。我脱口而出：“你出台一个合情合理的政策不就得了？”
这其实也是许多员工普遍的共识，也符合后来国家推行的“共建和谐社会”的政策。
“哪有这么简单呀！”仿佛压在心底的郁闷冲破了樊篱，他开始抱怨与诉说内部情况。此时的我不再是前来滋事的危险分子，而成了倾诉的对象。
这过程持续了一个多小时。H董讲述了不少身为董事长无奈无助和苦衷辛酸，让我感觉董事长也是个辛劳悲催的职业。我最终被感动，伟大的同情心升腾起来，尤其是他有一句“我也爱好文学”话，更让我大有相见恨晚的感觉，我终于表示将小说迅速从网上撤下，终看到了他的一脸释然。
据说，后来这位H董在一些帮闲的鼓动下有点反悔，还是想把我“拿下”，但是遭到了其他领导的抵制。领导班子里有不少人仗义执言，为我主持公道，不仅保住了我的饭碗，而且让我看到了冷漠的金融机构里也有人间热情存在。又据说一次领导们开会，我和我的小说成了题外话题。有人说“糟”，有人说“好”，众说纷纭莫衷一是，估计大部分人没在网上看过。当时身为副总的G君说话了。他说“我看过了，这部小说虽然……但是……”后来我得到的信息是，G君在“虽然”后面是小批评，“但是”后面是积极地肯定。我和G君素昧平生，我很感激他的仗义执言，更感激有耐心浏览我那半生不熟的小说。他的话让会场的画风突转，有人开始称赞我是“人才”，又有人接着称我“难得的人才”！还有人开始砸我部门领导的洋炮：“你怎么埋没了这样一个人才？”新上任不久的我的部门领导故作诚惶诚恐状：“我有错，我埋没了人才！”众人一笑了之。
H董不久到站退休，寂寞中真的还操起了文笔。有同事将他的一首诗作转给我寻求发表，我推荐给同学雷和平主办的《西北金融》上，很快化为铅字。
继任董事长的W君以谦和宽容的处事方式结束了机构的“大裁员”乱局，整个工作渐入正轨。我这个“铜豌豆”也获得了极为宽松的工作条件。那张平淡的内部小报，我尽量地按照自己的兴趣编印，没受到什么干涉。我发过一篇关于电视剧《乔家大院》的影评，说的是乔家伙计擅自做主给慈溪避难西安时借了十万银子的事，题目定为《论说伙计要操掌柜的心》，W董看到后，当面表示了赞赏，称“应当鼓励员工成为企业的主人公”。后来在纪念红军长征时我写了一篇《假如长征时士兵吃草根、干部吃大肉……》的杂谈，讥讽管理层与基层员工的待遇不公，引起基层的议论，但没见有人给我穿小鞋。而我在这种宽松的环境中，又构思写出了一部长篇小说，并得以出版。我至今很怀想曾经拥有过一张安静的书桌。
G君在我退休前一年开始兼任董事长。他除了曾赞扬过我我写的小说，对我在小报上撰写的评述性稿件、以及对外推广宣传的文稿都持肯定态度。甚至提示年轻的员工们模仿我的文字风格来撰写对外宣传稿件。一些重要的稿件，他甚至点名要我来写。后来我拉到一笔出版小说的赞助，给的费用可以自费出版两部，我想了想，想把曾经从网上撤下的涉及企业裁员风潮的小说也出版，为慎重起见，我专门找到G董，表达此项意愿。G董沉默了一下，表示希望我考虑到公司长期发展的前景，可否考虑暂缓出版？
我表示同意暂缓出版。如果说，我个人的小小损失能有利于企业未来的发展，这也是值得的。
退休两年后，我曾效力了15年的这家金融机构在上证成功上市。虽然我们退休者的养老金由社会统筹发放，但企业还是切给了我们应有的蛋糕。每逢年过节，还有些福利关照。而我能做的也乐意做的，就是编几段略显文采的短信，发给几位董事长、监事长和副总们，以表达一个退休员工对领导由衷的敬意。
如今看到张董事长怒搧下属耳光情景，很让我生出“见苦思甜”的感觉，本来我还经常的抱怨生活，抱怨幸福指数不高，对比那两位挨耳光的员工，我就知足了！设想一下，如果我处在张董手下，饱受精神折磨不说，“煮不烂压不扁的铜豌豆”早就碾压薄片啦！近来有文章说，如今董事长打人在正常不过了，原因是哪个董事长不是被众多的献媚者包围着吹捧着膨胀着陶醉着，有的员工属下认为能有被打的机会还是一种幸运呢。我真读不懂这样的文章，也搞不懂这时事的变化，我能想到的，是希望挨耳光的员工，能遇到慈悲为怀、体恤下属、兼顾天下的董事长，而员工能成为少挨打、不挨打、体体面面做人的员工，这应当不是奢望。
董惠安
2021.7.13
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