7月9日,海化集团召开2021年年中工作会议,总结上半年工作,分析存在的薄弱环节,动员一切积极因素,奋战下半年,打好改革发展攻坚战和效益巩固战,为打造大而强的新海化作出新的更大贡献。潍坊市国资委党委书记、主任兼海化集团董事长、党委副书记张长坤出席会议并提出工作要求,海化集团党委书记孙令波主持会议。集团公司在家领导丁忠民、迟庆峰、冯立信、李发荣、李进军出席会议。
会上,集团公司财务部、战略计划部、生产管理部、QHSE部、市场部、采办中心、销售分公司、纯碱厂、溴素厂等部门和单位负责人先后发言,总结回顾上半年工作,作下半年生产经营等形势分析,提出下步工作措施。集团公司分管领导就党建和党史学习教育、明年投资计划、做好大修服务、维护企业整体利益等工作提出要求。

张长坤回顾了集团公司上半年工作。2021年,是集团公司回归潍坊后的第一年。今年以来,在市委市政府的坚强领导下,公司认真贯彻落实市委“一一二三四五”基本工作思路,以市委主要领导包靠为动力,把握质量效益主线,全面实施“112453”工作思路,直面新挑战,提振精气神,聚力谋发展,呈现出生产平稳低耗、管理持续加强、项目建设发力、经济效益斐然、形象显著提升的良好态势,取得了较好的生产经营成果,向建党100周年献上了一份厚礼,向市委市政府交上了合格答卷。下一步,要动员广大员工创新实干抓落实,奋发进取谱新篇,为打造大而强的新海化积极奉献,在高质量发展的征程上不懈努力。
针对下一步工作,张长坤强调,要认真学习习近平总书记“七一”重要讲话,贯彻落实市委“一一二三四五”基本工作思路,围绕“做大做强做新做优”目标,推进实施“112453”工作思路,突出党建统领,凝聚发展合力,推行精细管理,提升质量效益,实施创新驱动,加快转型升级,补短板、强弱项,全面完成全年生产经营任务,为助推企业高质量发展蓄势增能。一是牢记职责使命,全面提升干部员工执行能力。广大干部员工要进一步振奋精神,坚定信心,提高站位,放大格局,树立国际视野、战略思维、法治理念、长远眼光,谋划未来发展。二是坚守底线思维,着力夯实安全环保管理根基。全体员工都要树立“安全第一,环保至上”的理念,以严之又严、细之又细、实之又实的作风强化安全环保工作,实现企业绿色高质量发展。三是围绕动能转换,持续发力加快重点项目建设。强力推进传统产业提升,聚力谋划能源产业拓展,抢抓“碳达峰、碳中和”机遇,发展战略性新兴产业,加快向新能源领域进军。四是做强产业支撑,着力提升科技创新驱动力。进一步完善科技创新机制,抓好“好大高新外”项目论证储备,提高国家级博士后工作站利用率,积蓄企业发展后劲。五是着眼强基固本,不断强化细化内部管理。六是巩固经营成果,发挥产供销协同联动作用。强化管控能力,确保平稳生产;优化采办策略,降低采办成本;推进综合施策,提升经营绩效。七是坚持问题导向,进一步加大内部改革力度。要优化干部队伍结构,加大新员工招聘力度,实现人才结构优化、员工素质提升。八是强化工作举措,推进党建与生产经营深度融合。深入学习习近平总书记“七一”重要讲话,扎实开展党史学习教育,强化理论学习,开好专题组织生活会。多为员工办实事、办好事,解民忧,暖人心。以高质量党建促进高质量发展,深化“海化党旗红”主题实践活动,以“淡水井”党建主题教育基地为平台,精心打造党建品牌,组织干部员工参观学习。构建新的文化体系,加强对外宣传和舆论引导,不断提高企业辐射力、影响力。加强党风廉政建设,做好巡察整改后半篇文章,落实安保维稳措施,确保企业和谐稳定。

为抓好会议精神的贯彻落实,孙令波强调,一是认真传达贯彻好会议精神。会后,各单位、部门要利用各种形式,将本次会议精神迅速传达到车间、班组、岗位,进一步动员广大干部员工,坚定信心,勇于担当,务求实效。要深刻剖析存在的问题与不足,按照下半年的工作部署和要求,制定具体措施,狠抓工作落实,为实现“做大做强做新做优海化”的目标拼搏奉献、再创佳绩。二是精心组织好生产经营工作。各单位、部门要增强忧患意识和危机意识,全面强化安全管理,认真抓好环保工作,筑牢发展底线。要组织好生产经营,做到生产平稳低耗、采办经济稳定、销售优质高效,发挥好“三驾马车”的协同联动作用。要加强内部管理,完善内控体系,加强成本控制,落实发展规划,加快项目建设,强化科技创新。要深化内部改革,完善治理体系,优化员工结构,增强发展活力。通过方方面面的工作,确保全年任务目标超额完成。三是大力加强党建和思想政治工作。要组织党员职工进一步学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话,提高政治判断力、领悟力和执行力。深入开展党史学习教育,强化理论学习,组织专题党课,开好民主生活会和组织生活会。用好“淡水井”党建主题教育基地,大力宣传“两优一先”先进事迹,营造比学赶超良好氛围。坚持“内提标准、外树形象”,牢固树立“走光明大道、干光明事业”“像爱护眼睛一样爱护海化,像经营家庭一样经营海化”的理念,强化企业文化建设和舆论引导,保障企业和谐发展。加强党风廉政建设,推进巡察后续整改。要以班组为单位组织召开会议,宣贯公司决议决策,畅通沟通渠道,倾听员工心声,积极排忧解难,把“对干部严格管理”和“对员工关心关爱”的要求落到实处,打造风清气正、公平正义的新海化。
集团公司各单位、部门党政正职参加会议。
图文:张勤业 袁训彦
编辑:田金彪
监制:孙志

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