4月9日下午，海化集团党委书记孙令波到纯碱厂调研。集团公司领导丁忠民、王永志陪同。在听取了纯碱厂工作汇报后，孙令波对纯碱厂的工作给予了充分肯定。他指出，今年以来，纯碱厂抢抓机遇，实现稳产高产，综合能耗创历史最好水平，经济效益大幅提升，进一步提振了干部员工的精气神。一系列成绩的取得与班子强有力的领导及干部员工上下同心、辛勤付出密不可分。下一步要抓住有利时机，多在稳产高产低耗上盯紧做实。抓好稳产，设备是关键，要有视设备为战友、亲人的情怀，坚决做到小问题不忽视、大问题不放过，确保设备处于最佳运行状态。要加强党建引领，激发干部员工的工作热情，培育纯碱人的良好精气神，确保顺利完成全年任务目标，助力集团公司改革发展。
孙令波强调，当前受区域化经济布局的影响，海化发展依然面临着不小的挑战，集团公司正谋划突出重围、破局立势、再展新业的发展策略，相信在市委市政府的坚强领导和大力支持下，新海化的建设与发展必将指日可待、未来可期。但在前行的道路上，绝不会顺风顺水、一路坦途，需要海化人坚守建设新海化的初心，坚定信心和决心，用高超的智慧破解一项项难题，跨过一道道沟壑，驶过一个个险滩，以笃定勇毅的魄力推动海化这艘巨轮驶向新的未来。孙令波指出，要牢固树立“爱海化、为海化、强海化”的理念。任何人都应心存敬畏和感恩之情，真正把海化的事当做自己的事来办，凡是有损海化的事决不能做，为海化增光添彩的事，要齐心协力、一起干。要有强烈的主人翁意识，人人都要守护好、经营好海化人共同的“家园”。要始终把员工装在心里。各级领导干部要经常深入一线，与员工谈心谈话，倾听员工心声，关心关爱员工。对员工反映的问题，要高度重视，立即办，不能办的，也要说明情况，及时反馈。要做到奖罚分明。干部员工付出了，企业发展了，就要让广大干部员工享受到更多红利，让大家越干越有滋味、越干越有幸福感。要突出抓好企业核心竞争力培育。通过到烟台万华对标，深深感受到人才和技术的重要性，下一步要坚定不移建设海化自己的技术研发中心，要突出技术兴企、人才强企这两个战略驱动。纯碱厂表示，将紧跟集团公司党委的工作部署，继续按照“112453”的工作思路，聚焦稳产高产提质增效中心任务，始终坚守安全环保底线，发动全员，凝心聚力，苦练内功，内提标准、外树形象，全力以赴为做大做强做新做优海化作出新的更大贡献。
消息来自海化集团！
