3月25日，山东省企业文化学会会长张述存在滨海区管委会一级专员李树森陪同下来海化集团进行企业文化建设专题调研。海化集团党委书记孙令波，党委副书记、纪委书记、工会主席宋君荣热情接待了客人一行。

省政协委员、省企业文化学会常务副会长兼秘书长朱文秋，省企业文化学会副会长代卫平，省企业文化学会地方服务专业委员会（潍坊）执行会长王耀娥，省企业文化学会专家委员会副主任王谦修，滨海旅游度假区党委书记冯月玲参加调研。

座谈会上，宋君荣介绍了海化集团企业文化建设总体情况。海化集团曾为“全国120家试点企业集团”和“山东省重点培植的八大骨干企业集团”之一，被国家发改委等6部委联合确定为“全国首批国家循环经济试点企业”。多年连续入围中国企业500强，多年位居中国化工企业500强前列。曾获全国“五一”劳动奖状、山东省文明单位等荣誉称号。海化集团60多年的发展历程，可以说是国企改革发展进程的一个缩影。60多年来，海化人砥风砺雨、艰苦创业，锤炼成了像以“爱国、创业、求实、奉献”为基本内涵的“大庆精神”一样宝贵的精神财富。

宋君荣指出，近年来，海化集团企业文化建设方面也存在一些短板和不足，需要认真审视，加以分析研究，找到打造和重塑的路径，切实解决影响做大做强新海化的文化瓶颈问题。希望省企业文化学会领导专家给予支持和帮助，加强和提升海化企业文化建设，凝聚起推进新海化建设的强大合力，在新的起点上重塑海化新辉煌。“十四五”期间，海化集团企业文化建设将进一步提炼与企业发展规划相适应、具有鲜明时代特征、独具企业特色、丰富管理内涵的核心价值观，形成海化特色的理念体系、行为体系、制度体系、形象体系等文化建设体系，健全完善企业文化建设长效机制，营造高质高效、创新实干、业绩一流的文化环境，为全面实现海化“十四五”发展规划提供强有力的精神动力和文化支撑。

张述存在讲话中指出，对于企业文化建设在企业管理和企业改革发展中的作用要高度重视，企业发展到一定规模，会充分认识到企业文化建设的重要性，认识到的越早就会越主动；如何借助企业文化建设助推企业高质量发展，需要认真思考并加以解决；省企业文化学会将搭建好平台，推进企业间加强交流、分享经验、相互学习、相互促进；要把握“十四五”规划契机，推动企业文化建设落地生根，实现企业高质量健康发展。

其他与会领导专家分别从“聚核、铸魂、塑行、展形”、从发展战略层面打造品牌文化、凝聚共识自上而下推动企业文化建设等方面提出意见和建议。

座谈会前，省企业文化学会领导先后到纯碱厂、石化公司、热电公司、羊口盐场现场调研。

党群工作部负责人参加活动。