精华热点 【建设师徒情】共做接力人，青蓝携手传帮带、薪火相传再前行
济南城市建设集团
在“教师节”到来之际，为弘扬“尊师重教”的传统美德，彰显集团干部职工薪火相传的“传、帮、带”精神，增强集团的凝聚力和向心力，营造提升员工的认同感和归属感，特推出“建设师徒情”主题活动，即日起，集团宣传平台将陆续推出来稿作品，让我们共同感受集团干事创业、积极向上的良好氛围，体会集团一线建设者团结奉献、开拓创新的宝贵品质和精神风貌。
济南金曰公司 范文成
我叫范文成2015年6月怀揣着筑路人的梦想，来到金曰公司宁安高速项目部试验室，任职试验员，所拜公司一名具有5年工龄的试验室主任--秦天林为
在2015年3月-2019年1月这段时间，我先后跟从师父从事宁安高速项目部、长清S105项目、平阴G220项目，在公司优秀的人员培养制度下，短短的三年半的时间里，我由一名试验员，逐步蜕变成一名技术骨干，先后担任试验室副主任，
2019年1月-2020年8月，这段时间，我因工作原因调到济乐高速南延线工程项目经理部工作，因公司优秀的培养制度，我轮岗至质量管理部，任职质量管理部主管，跨部门工作增加了更多的压力，我拜师于一名具有十多年工作经验的项目副总工兼质量管理部部长--孙宏图。其中让我感受最深的就是：每天看到他工作到凌晨，所有的工作都有条不紊，成堆的文件，全部能够精准迅速查阅。我内心赞叹这种工作效率，堪称无敌。为此我也曾问过我的师父有何诀窍，他对我说：“工作的过程也是学习的过程，无论事大事小都要用同一种态度去对待，什么时候自己始终是最大的敌人，要永远向前看。”这种对工作恪尽职守、兢兢业业的态度，让我深感震惊，同时也让我受益终身。我在这一年半的时间里，从师父那快速汲取专业技能与工作担当的养料，快速具备部门管理者能力，担任项目新成立部门的负责人，这其中我最要感谢的是我的师父。
现在的我是济乐高速南延线工程项目质量管理部部长，同时也是今年新进员工--陈兆祥的导师，一个脚踏实地、一丝不苟、有始有终的帅小伙。接下来的时间里，不论是从理论知识的学习、实际操作能力还是对待工作的态度，我将会发挥一名老师父的“传、帮、带”作用，毫无保留的传授给他，再加上他自己的积极主动、虚心好学，相信会在极短的时间里就取得了长足的进步。
从徒弟往师父的转变让我感受颇深，能体会到作为师父的艰辛，更能体会到公司对每位员工职业生涯规划上的用心，这是师父的教导，也是公司对我的培养，我为身在公司的员工而感到自豪，我为身为师父的徒弟而感到荣幸。
师父：秦天林 江西宁安高速项目试验室主任
徒弟：范文成 江西宁安高速项目试验员
结对时间：2015年
师父：孙宏图 济乐高速副总工兼质量管理部部长
徒弟：范文成 济乐高速质量管理部主管
结对时间：2019年
师父：范文成 济乐高速质量管理部部长
徒弟：陈兆祥 济乐高速技术员
结对时间：2020年
济南城建集团第四分公司
徐嘉晖、孙梦晓、刘怡慧
时光如梭，转眼我已加入城建大家庭三年了。回想从2019年7月起，我在集团的师徒“传帮带”的工作模式中，开始了对于我的徒弟孙梦晓的帮助和教导，认真仔细地给她讲解工作要点，总结出最实用高效的工作方法，而我的徒弟也非常细心，能够主动地学习新的知识，积极地完成手上的任务。一年后的现在，她已经可以熟练地完成所学的工作和业务，也可以有条理地将知识和方法传授给新的员工了。在生活中，我和我的徒弟也能够互相照顾，相互帮助，集团施行的师徒的工作模式也让我们的同事关系更加和睦亲近。
——四分公司徐嘉晖
直到今年新员工来报道，自己才猛然发现，原来我进入城建工作已经一整年了。“新来的员工就由你负责帮带吧！”一年的时间，自己就成徒弟这个角色转变成了师父。我好好的回想了这一年自己跟着我的师父学会了什么，又如何去将我的所学教给我的徒弟。财务工作，繁杂琐碎，这一年我遇见了各种问题，我开始并不知道该如何入手，如何将这一年我所掌握的工作事无巨细地教给我的徒弟。再加上我的徒弟学历比我高，年龄也比我稍大，心理上也无形中增加了很多压力。但我回想了我的师父，当时不厌其烦地一件一件的工作教我去做，又想了想领导对我的信任，信心倍增，认真整理出了帮带计划，尽心尽力地帮助我的徒弟。
——四分公司孙梦晓
夏日炎炎，在与校园生活说了再见后便一股脑的投身于新的工作环境中，迎来了人生的新的阶段。城建集团向来主张以人为本，为了更好的帮助新员工融入大家庭，更好的适应工作环境，集团实行师徒“传帮带”的工作模式。作为今年财务科的新员工，公司贴心的帮我选择和我年龄相仿，爱好相似，业务能力出众的年轻员工孙梦晓作为我工作上的引路人。工作开始之初，师父细心的给我讲解工作上的流程，介绍财务科的相关工作。从基础的凭证开始，一张一张的为我讲解，亲手操作工作流程为我做示范。我还有幸参与了项目部的财务宣贯，看着师父整理的清晰有条理的PPT，让我知道我这个岗位上还有很多的地方在等着我去学习。科室里严谨认真的工作环境深深的感染了我，领导对待工作一丝不苟的态度值得我终身学习。我的师父在工作之余还是我生活上的好朋友，贴心的给予我生活上的帮助和建议，整个科室的温暖氛围缓解了我对于新入职的紧张和忐忑，领导的明确指引和同事的贴心帮助让我对未来的职业生涯愈发的自信和充满期待，从自身出发严于律己，终身学习，对今后为建设城建大家庭做出自己的一份努力充满信心！
——四分公司刘怡慧
我们三人，是师徒，是同事，更是朋友，我们更需要互相学习、互相帮助，才能不断提高自己的工作能力，更好地城建奉献自己的青春。
师父：徐嘉晖（资金会计）
徒弟：孙梦晓（资金会计）
师徒结对时间：2019年7月20日
所在单位：济南城建集团有限公司第四分公司财务科
师父：孙梦晓（资金会计）
徒弟：刘怡慧（资金会计）
师徒结对时间：2020年8月3日
所在单位：济南城建集团有限公司第四分公司财务科
工程五部 闫良
工程五部在2020年3月份正式组建，其中崔晓慧负责工程五部造价管理工作，闫良负责综合办公管理工作，随着人员分工的调整，6月份闫良向崔晓慧学习并接手资金支付管理工作，一对师徒由此结成。
“师父心里话篇”
新部门的成立，新团队的搭建，闫良这个我们团队中的90后小伙，有头脑、有担当，是敢闯、敢拼的“新浪”。
在资金支付学习交流的过程中，我能感受到他作为新一代青年的新思维，也能感受到他作为年轻一代的拼搏劲头。他在学习的时候态度是非常值得称赞的，每次说到的注意事项，他总是认认真真记在心里、写在本上、落到实处，在了解工作流程之后还会经常和我探讨工作优化的可能性，这也让我感到将资金支付管理交到他手中是正确的、放心的。
虽然这里说的是“师徒情”，但我想我们更多的是“战友情”，能够在工作之中并肩作战；更多的是“朋友情”，可以在工作之余侃侃而谈；更多的是我们工程五部大家庭中的“亲人情”，会在日常生活中嘘寒问暖。
“徒弟心里话篇”
子曰：“三人行，必有我师焉”。工程五部中的每个人都是我学习的榜样，但崔晓慧更像是我工作中的良师益友。
资金是否能按期拨付影响着各项目工作是否能正常推进，这是部室工作及辖属项目管理有序开展的一项重要基础保障，而我在资金管理方面却是个“萌新”。工作中师父一直耐心地为我讲解各项需要上报的资金款项，教我操作网上办公流程，叮嘱我仔细核对各项数据，带着我研读集团关于资金管理的各项制度及各类指导性文件。师父的教导简明扼要、重点清晰、覆盖面广，使我受益匪浅。
不仅仅是资金管理工作，师父还教了我很多她总结的一些工作小技巧，对完成信息综合工作有很大帮助。在我看来，崔晓慧是一位非常出色的师父，是带领我逐渐进步的人。
师父：崔晓慧 造价管理人员
徒弟：闫 良 综合办公室管理人员
结对时间：2020年6月1日
济南金诺公司 王兴旺
公司为了让我们实习生熟悉专业知识，了解岗位职责，更好更快地达到岗位要求;通过“传、帮、带”这一即传统而实用的方式，实现公司文化的传承，促进我们实习生专业知识技能的熟悉掌握及责任心的提高。
在公司G105京澳线平阴绕城段改建工程及G220东深线担山屯至平安南路段中修工程项目中，给我安排了工作经验及专业知识丰富的刘国庆师父，让我在工作中快速熟悉，快速成长。在近一年的时间里，师父陪同我成长，与我共同努力，让我取得了很大的收获。
工作中在我心里师父是以一个大哥的身份与我接触，他虚心好学，专业知识扎实，对工作有巨大的热情和干劲。对于我们刚踏入社会的学生来说，我在思想和行动方面有可能还没有从学校阶段调整过来，首先师父通过日常的接触与我沟通，了解我的个人想法，以及我在生活和工作中的困难，慢慢帮我克服。不久的时间我就与师父慢慢熟悉起来同时也让我与公司同事熟悉起来，让我感受到大家庭的温暖以及大家庭的力量。记得刚来本项目的时候由于没有工作经验，处处碰壁。在师父的带领下与工地情况熟悉之后，也就慢慢顺手。
工程中，师父通过现场讲解让我了解公路的结构层，整个施工流程，回头还引导我查看设计图纸及相关规范知识，有时吃饭聊天中师父也经常问我一些现场施工做法及规范要求的问题，通过引导的方式让我自主的学习和发现问题，进而让我自己去解决问题。后来师父也是慢慢交代给我一些任务，让我锻炼让我成长，通过做一些力所能及的事情，让我感受到了工作的成就感。初期因为工作经验不足，也是经常出现这样那样的错误，但是师父不断给我分析让我自己再做出总结，提高了我自己处理事情的能力。
师父将自己掌握的工作技能，工作经验毫无保留传授给我。我虚心接受师父对技能，经验等各方面的指导。同时学习中认真做好笔记并总结。也将自己学到的进行实践。
“传帮带”是一项工作中的优良传统，能有效完善人员结构，促进人才梯队建设。我努力将之落实到每天的工作中。每个月都将总结一月来的学习情况,包括专业理论、实操、心得体会等,总结成月度报告，并和下月的学习计划一并提交至师父。
传帮带学习，除学到了扎实的专业知识技能外，更是在与师父亲近中，慢慢浸染了那种乐观、积极的精神，和实事求是、认真作业的工作态度。每次师父讲起自己的工作生涯，自豪、喜悦之情溢于言表，做好“传帮带”，薪火永承。我将继续认真踏实学习，发扬团结奋斗精神，接好这一棒!
师父：刘国庆 （驻地监理工程师）
徒弟：王兴旺 （监理员）
单位：济南金衢公路勘察设计研究有限公司（金诺公司）
所在项目：G220东深线担山屯至平安南路段中修工程一标驻地办
济南黄河路桥公司
宋文、王婧祎
她叫王婧祎，一年前从武汉理工大学来到济南黄河路桥建设集团有限公司，从一个初入社会懵懵懂懂的职场小白到一名称职的岗位员工，她走过了很多的心里历程。研究生阶段的她每天泡在实验室里，接触的大多是处于研究阶段的新课题，工作以后，她发现这和生产完全不同，原来的理论积累仿佛没了用武之地。理论和实践的差异让她一度陷入困惑，而导师的鼓励和肯定给了她足够的信心。工作中，她常常会遇到问题，而对于每次发现的问题，导师都会和她一起查明原因，改正错误。导师以身作则的严谨工作作风，使她明白，在其职谋其责，任何工作，都应以严谨认真的态度对待。在榜样面前，她也决心一步一个脚印，闯出自己的一片天地。
饮其流者怀其源，学其成时念吾师。她说这一年的经历要特别感谢一个人，那就是自己的导师---材料公司瓦峪项目部副经理宋文。工作中宋文是她的导师，
秋去冬来，时光流水，入职一年，让她充分体会到了集团公司“知行合一，追求卓越，快乐工作，幸福生活”的企业精神，它给了她无限施展能力的平台，同时也给了她家一般的温暖。在前进的道路上，她将一路披荆斩棘，也要做黄河路桥里乘风破浪的姐姐。
师父：宋文（项目副经理）
徒弟：王婧祎（综合办事员）
师徒结对时间：2019年7月19日
所在单位：济南黄河路桥建设集团有限公司材料分公司
济南金衢公司 王晨方
去年十二月,带着美好的向往和憧憬来到金衢这个大家庭中，告别了学生时代，开启了我的职业生涯。转眼间，进入公司快接近一年的时间，从开始的慢慢尝试，到现在逐渐适应公司的工作进度等等。一路上，离不开“师父”的教导和指引，虽然我们开展结对帮扶时间不长，但却受益匪浅，经过帮助，使我的整个工作能力有了显著提升。
我在公司主要从事的是宣传工作，它是一项比较繁琐却又尤为重要的工作，包含拍照、材料收集、编排成稿、文章发布等等，刚开始接触时，几乎是无从下手，幸好遇到了现在的“师父——王部长”；对我而言，她既是姐姐又是老师，在我每篇文章写完后，都会及时交给她审核修改，对于文章中的不足，也会耐心的提出建议，帮我指点修改完善，对于图片的拍摄，她也会站在不同的角度给我提供一些她的想法。虽然文章写的还是有诸多不足，但她还是会安慰我说：“没关系，慢慢来，这是一个不断积累的过程，不是一蹴而就的。”有了“师父”的耐心指导，我的工作质量和速度也有了一定保障。对待不同的新闻稿件，也处理的井然有序，不再是那么的杂乱无章。
做宣传的这段时间里，收获颇丰，这都要感谢平时贴心关怀的“师父”，平日里对我悉心指导，从她身上，我看到了对待工作的认真负责，不仅让我学到了工作中的严谨专注，同时拓宽了我的工作思路，做到举一反三。下一步，我将带着对工作的热情与执着逐渐成长，互帮互助，共同提高。
师父:王君娜
徒弟:王晨方
结对时间:2019.12.2
单位：济南金衢公路勘察设计研究有限公司
济南金衢公司 丁悦然
世界上除了亲情、友情、爱情，还有一种感情是那样的深厚，这便是师徒情，因为它不仅仅是技能的传授，更多的是一份爱的传递。
初到公司，怀着一份新鲜、兴奋和忐忑不安的心情，在企发部的指引下熟悉了领导和各部门的同事后，我便到了自己工作的部门---财务部。当时财务部只有赵庆利赵姐一人，我的工作也就由赵姐负责和带动。提到她，很多人便竖起了大拇指，在众人口中的赵姐是一位对待工作非常有责任心、有担当、很严谨的人，心里不禁对她产生了深深的敬佩。
我刚刚进入公司对工作环境及内容完全不熟悉甚至有的都不懂，是赵姐手把手的教我，把各种注意事项不厌其烦的一一叮嘱，我也能够把嘱咐的内容用本子一一记录，定期做好阶段性总结，以便很快能够独立完成工作。赵姐把自己近二十年工作心得与经验，都毫无保留地传授给我，我为自己能有这样一位老师带动感到荣幸。虽然我还有许多不足的地方，工作中难免会出错，有时会犯低级的错误，每当这时，她会很生气，也会批评和责备，我也能体会到她想叫我快速成长的心情。有了赵姐的指导与帮助，作为徒弟，我也能够虚心听取意见和建议，严格要求自己，珍惜学习机会，积极进取，慢慢的也在学习技能的过程中更加认真谨慎，避免出错，工作的道路上越走越宽、越走越好。
在生活中，赵姐也对我体现出无微不至的关心，在我遇到烦恼和挫折时，她会耐心开导和鼓励我，传递满满的正能量。赵姐就是这样，用行动来带动我的工作热情，鼓励我如何敬业与尽责，在工作和学习中不断提高和完善自己！对于我提出的疑问，赵姐也耐心地向我解释，解释得那样详细，我由心的佩服。赵姐做事很是认真，作为女性的她，却那样的不怕累，兢兢业业地工作。
感谢这些年赵姐对我的指导与帮助，我会好好珍惜这份难得的师徒情、姐妹情。我们一定相互促进，高标准、严要求做好每一项工作。
师父：赵庆利
徒弟：丁悦然
结对时间：2017.06
单位：济南金衢公路勘察设计研究有限公司 （设计院）
济南金衢公司 刘旭阳
七月伊始，我来到了咱们公司这个大家庭。这一天，我的大学生活画上了圆满的句号，同时也是我人生中一个新的开始，因为从那天开始，我正式的步入了社会，有了自己的工作，同时也有了属于自己的那一份责任。
对于刚参加工作的我来说，我有着对工作的向往和激动，同时也有着在新环境里的些许拘束感。但当我完成报到手续坐在属于我的那一个办公桌前的时候，想到那些虽然初次见面但对我照顾有加的同事，我感到无比的温暖。
负责带我的是袁英杰老师，为了让我尽快的融入到咱们公司这个大家庭，袁老师并没有一开始就给我安排任务，而是让我先熟悉一下环境，了解一下公司的组织架构并学习工作中相关的软件知识。这让比较内向的我有了足够的缓冲空间和足够的时间去熟悉新的环境，同时也有时间去学习一些专业软件。
没过多久，我便从袁老师那里接到了属于我的工作—先行区国际博览城园区配套道路纵一支路的道路和交通工程。这是我工作之后的第一次实践，过程中出现了很多不会的问题，自己百思不得其解之后，我便带着问题去请教袁英杰老师，袁老师每次都是不厌其烦的对我悉心指导，从问题的起因到问题的解决方式都会做很细致的解答。每次的解答不仅使我的问题得到了解决，而且能让我掌握的技巧能够运用的更加熟练，让我受益匪浅。
经过了不断地修改、摸索和求教，纵一支路的道路和交通工程图纸已经基本完成，袁老师便对我完成的图纸进行了进一步的检查，虽然完成后自我感觉还不错，但是当袁老师把图纸给我的时候，图纸上还是多出了许多批改的痕迹，也犯了不少低级错误，其中一些很细小的错误袁老师也能发现并指出。我很庆幸能有袁老师在工作上对我进行指导，他不仅教会了我很多工作上的技巧和知识，而且教会了我认真严谨的工作态度。我也很庆幸在我们公司这个大家庭里工作，同事们对我充满了照顾，在工作上也有很强的凝聚力和向心力。能够在这种氛围内成长，成为这个大家庭的一份子，我感到很满足。
师父:袁英杰
徒弟:刘旭阳
结对时间:2020.07.01
单位：济南金衢公路勘察设计研究有限公司 （设计院）
济南黄河路桥公司
袁增跃、刘燕
刘燕，中共党员，毕业于上海交通大学。一年前，她走出象牙塔，进入济南黄河路桥建设集团有限公司材料公司，初入职场的她，对社会的法则、工作的意义一无所知，面对陌生的环境，她习惯性的封闭自己，纵然心中有着各种各样的问题，面上却是一派沉默寡言。但是在瓦峪厂区，她遇到了进入社会的第一位工作导师——瓦峪分公司项目经理袁增跃。
起初，她以为作为项目经理，袁增跃同志必然是工作十分繁忙的，加之一同入职的员工较多，即使作为导师，他也未必能关注指导她。但是入职不久，她就感受到袁增跃同志高度的责任心，在她每次遇到问题、感到迷茫和沮丧的时候，都会抽出时间开导她。而让她印象最深的，是一次关于“工作的意义”的谈话，彼时的刘燕，在适应新的工作环境的过程中，总是轻而易举的给每一件事物下定义：
那些在生产中发挥着关键作用，能快速增长知识和本领的任务，就是很有“意义”的工作；
那些简单机械，每天重复的工作内容，则“意义”不大。
在度过刚入职的快速学习期后，每天重复的大多都是她眼中“意义”不大的工作，她的工作信心不断降低，工作热情逐渐减少，甚至开始重新考虑这份工作对她未来的发展是否有利。渐渐地，她的思想走入死角，袁增跃同志及时发现了她思想的波动，在他的关心和引导下，刘燕直言不讳的说出了她的顾虑。袁增跃同志听后对她说：不是所有的“意义”都是目之所及的，很多工作看似简单的重复，但每一次都可以有新的收获，经过日积月累才会转化为宝贵的经验。这次谈话让刘燕明白，作为职场新人，她最欠缺也最应该做的就是经验的积累，贪多求快并不利于成长，只有一步一个脚印的走好每一步，才能走得稳、走得远。
回首过去的一年，她深深的感受到，曾经险些把她绊倒的坎儿其实都没什么大不了，只要彼时彼刻，身边有人伸手拉扶一把。在学校与社会过渡的过程中，她遇到了袁增跃同志，他可谓良师，也为益友，一直以来用细心、耐心的关怀和指导，帮助刘燕不断成长、进步，不负青春，不惧奋斗，为集团发展积极贡献着一份力量。
师父：袁增跃（项目经理）
徒弟：刘燕（试验员）
结对时间:2019年7月19日
所在单位：黄河路桥建设集团有限公司材料公司瓦峪分公司
策划：新城传媒
编辑：张乾震 马丹薇 张虹悦
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