陈丹青先生说：“很多中国人不讲原则，活下去就是最大的原则。”
很多人为了活下去，不择手段。
这让我想起了王阳明的一句话：心存大善，手段无所不用其极。很多人只看见了“手段”，却没有看见“大善”。
俗话说：别怪江湖套路深，是你实在太天真。
前段时间看到一个故事，说一个企业部的经理，江湖老手，人称老狐狸，他有一个原则就是“从来不主动开除人。”
是不是听起来他人真好？
不主动开除，是因为他有其他办法让员工主动辞职。那么他是怎么做的呢？
“表扬”
当着这个同事的面表扬其他同事，甚至比他资历还浅的人。
或许你会问了，如果别人没做出什么突出业绩，工作能力也一般，怎么表扬呢？
没关系，这对于一个老狐狸来说都不是事，因为老林表扬的都是一些普通的事情，比如上班不迟到，主动加班，甚至桌子擦的很干净等等都是老林表扬别人的理由。
注意，老林表扬不是一次，而是不断的在想开除人的面前，表扬其他人。
你知道吗？其实这个世界上真正厚黑的人很少。
你知道吗？其实很多职场人最关心的是面子。
如果你的同事、你的后辈经常被上级表扬，那么只能证明一件事：
你做的不到位，你的情绪会低落，你会感觉面子挂不住。你知道你接下来会怎么做吗？
你会选择逃离！
人在一个被群体冷落的环境里，往往会感觉被排斥被排挤被冷落，所以潜意识会命令自己：赶紧离开这个环境。
情侣关系中也有相同的一招叫“冷暴力。”
是不是很可怕？
这其实是一种心理操控术，心理学中有个概念叫：暗示强化。
也就是说通过不断表扬别人，对你进行暗示强化，让你的心理产生巨大的落差，进而反方向攻击你。
很多事情说多了，量变就会发生质变。
人的心理其实有个阈值，当你的内心不断被攻击，层层叠加，你的心理就很容易沦陷。
销售界有这样一个手法，叫“团购。”
团购真正打的不是优惠，不是销售，而是看见一个又一个的客户购买，不甘人后的心里。
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每个人的心理都是有漏洞的，当你看到别人被赞美被表扬时，人其实会产生巨大的失落感，别说你没有，只是你比较能克制而已。
马云一个月赚几十亿，你不会难过，你不会失落，因为你根本不认识马云。但是当你的邻居又买了一套大房子、又订了一台豪车时。
当你的亲戚的孩子考上品牌大学时。
当你的同事升职时，你会怎么样？
很多人会感到失落，莫名的伤感。有时候别人的快乐，就是你的痛苦。
别急着否认，这其实是人之常情，因为人本来就是一种非常三俗的动物。
所以，当一个人被重复的抬高时，很可能就是他被算计的时候，因为健美和讴歌很容易形成暗示，因此达成“积羽沉舟”的效果。
所以当你想诋毁一个人，引发暗示强化时，你首先需要不断的抬高一个人，因为通过赞美的方法，是为了达到诋毁的目的。
这其实是一种现实生活中很常见的古老套路。
同时大家也要记得，有时候看起来是在赞美，其实是在诋毁。有时候看起来是在贬低，实际上是在赞美。
让你想不懂，猜不到，看不明白的，就叫套路。
【此文选自厚黑学】
